在加拿大
半职的工资公司发？然后剩下的elterngeld的钱政府分开发？还是2部分钱最终会合并在一起发一个工资账户？如果我想把2部分收入和不同的账户绑定有这个可能性吗？
另外，想请教下，大家的kindgeld有没有独立开个类似零存整取的账户？我公公真够可以的，一早打听好了这边的儿童金可以200欧左右，总认为这边生孩子不花钱似的，可我还是想给孩子存起来，将来还是交给孩子自己处置。
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没有人知道么？
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Teizeit的工资和Elterngeld是不同的地方给的，转到哪个账户是楼主自己决定的。看你给公司和发Elterngeld的银行都是哪个账户了，他们就按给的账户转钱。
很多银行都有给小孩存钱的业务，得单独去银行咨询一下。我记得参加了Hipp的Babyclub，小孩出生以后会收到一个去Commerzbank办理这种账户的推荐，如果决定了Commerzbank的这个业务，Hipp还是银行的会给20欧元的Guthaben。但是这种账户的存储和取款的条件可能比较特殊，最好咨询清楚再决定。
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Elterngeld会应为你半职得收入而相应减少，少的还不少， 我当时有短期在elternzeit时打minijob， 记得400欧要扣200欧，所以不划算，不建议第一年的elternzeit时工。
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其实为了保住工作搂住可以在半职时停掉elternzeit阿，应为elternzeit不需要一次修完， 记得在孩子上学之前修都可以， 当然要提前计划一下， 比如修半年，回去半职， 半职后一年每半年修1，2个月这样都可以的！， 这样可以把你的损失降到最低，也不会特别影响工作， 比如暑假孩子要长时间在家，你就可以在那时修上2个月。 我同事有这样的，爸爸担心2个月影响工作，把8周分成5周和3周， 后3周就是暑假修的。希望能帮到你。
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另外不管你是不是分开帐户，你的收入最后都回一起算的， 分帐户应该是可以的。
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真的你确定吗？
之前我知道是头2年的elternzeit必须在小孩2周岁前修完，当然这期间你可以修2停2，前提是公司HR批准。。
只有第三年的fexibel的，可以在好像是小孩8周岁前修，但是前提也是HR统一，而且如果你换公司的话，这个第三年就不保证了。
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这个MM正解。我当时在学校工作，HR给的信里面是明确这样写的。
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我的理解是不同两个机构给你发两笔钱。公司发你15小时那部分的工资，然后国家发你差额的百分之多少，这个差额的计算是按照你休产假前的税后工资和工作15小时公司发给你的税后工资相减得出。如果你休产假前的税后工资高于2770欧，那这个差额的计算从2770欧出发。因为我出了mutterschutz也要工作10小时home office，所以也研究了一下。另外这个休elternzeit期间做半职在经济上是不是合算，不能一概而论，还是看个人工资水平和税级的。我工作10小时每个月到手多400欧左右，虽然不是很多，但是可以有假期和奖金的anspruch，全盘考虑下来还是合算的。
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可以有假期和奖金的anspruch，这是真的么？那到不错。。。
不过10小时teilzeit mm算下来到手400？几级税卡？
我15小时也希望home office, 具体人事还没定。4级到手netto1200左右。其实是不划算的，每月干60小时，只比什么也不干的时候多拿400多欧。
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