在加拿大
一般雇员15.5％的收入都要投入法定医疗保险，费率每家都差不多，那么随便哪家都是一样的吗？不！每家的性能和服务都不同，甚至有时还差别显著。
德国服务质量研究受N-TV的委托，评测了德国商场上20个大型公保机构，重点从服务和附加优惠等方面进行评价。结果如图。
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公保比价计算器
其中
►Techniker Krankenkasse (TK)
互联网服务和总体服务的范围是最好的（例如家庭护理报销额度没有限制，许多替代疗法，自然疗法，顺势疗法都可以报销），属于公保里面最好的选择之一。
► AOK Nord-West
非常全面的培训和健康促进计划（如每年可以报销500欧关于营养/运动的健康课程费用）。服务也不错。但是在奖金方案Bonusprogramme方面只能17位。
► AOK Rheinland/Hamburg
良好的服务，网站内容也比较丰富，奖金方案方面具有高达600欧元的现金福利。
►DAK-Gesundheit
电话咨询方面是做好的，分部很多。奖金方案方面也不错（如Junior-Aktivbonus）。
►AOK Bayern
网站优良，电话咨询不需要等很久，大量的培训和健康计划，最好的奖励方案，最多能奖励300欧元现金（如参加健身俱乐部）。但是回复邮件比较慢。
► AOK NORDOST
网站不错，培训和健康计划比较全面。但是电话咨询缺乏个性，回复邮件不及时。
►AOK Baden-Württemberg
网站内容丰富站，提供了很多附加服务（例如，母亲和儿童的治疗），还有健康促进计划和患者培训计划也不错。但是电话和电子邮件的回复都不完整。
► AOK Hessen
网站方面亚军（包括许多容易理解的信息）。但是电话咨询要等很久而且不专业。
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kankan
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奖金方案包括那些？
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kankan
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我们就是tk的
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