在加拿大
乌克兰独立新闻社11月3日消息，乌克兰议会一读通过了关于完善远程工作和居家办公的法律。
根据法案的解释性说明，在COVID-19大流行期间，超过35％的工人开始居家办公。在面临疫情及其他或对员工生命和健康造成的威胁时，诸如Google、Microsoft、Apple、Samsung等科技巨头都将远程工作视为劳动关系最有前景的发展方向。解释性说明中强调，需要对乌克兰远程和居家办公的相关法律进行及时调整。自苏联时期以来关于规范居家工作的细则“已经过时，不能满足劳动力市场的现代挑战”。“在经济数字化快速发展的背景下，若没有相关法律规范保障雇主和雇员的现代化交流，这将阻碍劳动关系的进一步发展，并对乌克兰劳动力的生命和健康构成威胁，例如，在COVID-19扩散的情况下”，法案解释性说明指出。
法案规定引入两种独立的工作类型—远程工作和居家办公。还建议修订《劳动法》，规定必须订立远程工作和居家办公的书面劳动合同。其中包括，雇主在订立远程工作和居家办公的劳动合同时，将有权获得员工居住地点或执行工作职能的地点信息（以便正确注册员工进行远程办公）。同时，法案规定，雇主需通过电子文档使员工熟悉内部劳动法规、集体协议、用人单位当地的法规。雇员可以将远程工作与在公司的正常工作结合。
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