在加拿大
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申请人使用超级优质服务(SPS)申请Tier1 E 5年ILR,并在2天后收到BRP卡。
申请人是组团SPS申请,可以与4个主要申请共享名额和分担费用。当天共有3份申请,每位申请人提前向律师事务所支付了3500英镑SPS申请费。
申请进程和时间表:
01/08/2018:所有文档发送到律师办公室。
02/08/2018:律师收到文档
08/08/2018:内政部工作人员收集文档并完成在线申请表并支付标准申请费GBP2389 +当天服务费GBP610
13/08/2018:伦敦上午11:00参加SPS律师事务所会议室做指纹和照片。原始文档和护照同时归还给您。
15/08/2018:ILR BRP通过DX 公司快递收到
7月中旬,移民局合规官员访问申请人工作地点,申请人和人力资源经理一起(长期)接受了他的采访(面试)。他似乎对申请人提供的工作角色提供的所有证据感到认可和信任,甚至还告诉申请人红旗是申请人点上获得35K(申请人申请时的最低要求)的事实。 HO喜欢确保这不是虚假薪水
申请人答:由于我的工资在过去几年每年四月一直在增加,所以没有突然增加。今年4月再次上涨是正常的。
申请人将P60和银行对账单上的工作收入要求资料交给签证官,当合规官员访问申请人工作时,申请人们能够提供基准表格,评估文档和类似文档,以证明加薪的合理性。
面试采访结束两周后,申请人收到移民局寄来的永居获批通知!
以下是申请人被问到的问题清单:
你什么时候第一次进入英国?
从那时起你做了什么?
哪个大学?什么课?在Uni之前你做了什么?
前任雇主?有什么作用?工作时间?薪水?
你是怎么知道这个角色的?它在哪里做广告?
你有没有要求崛起?他们的回答是什么?
任何津贴?汽车补贴?好处是什么?
如上所述,你做了什么以及给你的额外职责是什么?
你能告诉我过去2到4周的工作和电子邮件对话吗?
显示任何已完成的工作或正在进行的工作
你的工作用什么软件?你工作了多少个网站?
除了你提到的,你还有什么别的吗?
关于业务的一般问题被问到申请人的雇主,显然也有一些与申请人有关的问题。
申请人有关于公司和本人的所有文档,还检查了其他英国工人。出勤时间表,身份证,假期记录,公司文档,P60,薪资单等。一些人不在现场,但被要求通过电子邮件发送,并在2天内发送并确认他们也收到了。
申请人的雇主认为她对记录保存非常满意,但她只是将这些信息提供给移民局,移民局将审查并联系访问结果。如果是肯定的,那么许可证和评级将继续维持。
因此,如果您正在申请中,请确保您和您的雇主已准备好一切,并为意外合规部门的审核做好准备,并留意电子邮件/垃圾邮件。
博客:http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_6387953700_0_1.html
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