加拿大华人论坛 美国留学移民如何正确处理L1签证被拒(干货!)
在加拿大
当申请人不幸受到移民局给出的L1类别拒签信,无论是第一次递案被拒还是续签被拒,都不要太过紧张。首先要结合拒件信,看具体是哪些内容没有达到L1的要求,问题是出在高管的级别不够?高管的管理内容不够?员工人数不够?薪资层级不够?营业额不够?还是具体其他原因。如果在拒签信中明确的内容,可以通过上诉或重新做案子进行解决。这方面我们经验非常丰富,也成功为许多拒签L1成功获得身份及申请人后续的EB1C绿卡。 L1A高层管理人员的工作身份最长可达7年。如果由初创公司(start-up)出面申请,L1第一次批准入境一般只允许停留一年,后面延期每次可批两年。如果由成熟公司申请(establishedcompany)出面申请,第一次批准入境可以停留三年,后面延期也是每次两年。 下面是我们律师团队在L1延期过程中碰到的常见问题解答: 1.美国公司究竟要有多少收入,多少净利润才能获得L1延期批准? 答:法律对此没有明文规定。这要看美国公司的业务性质和职能定位。中国母公司无论在首次L1A申请还是在续签中都要提供持续性运营文件。如果美国公司销售产品或提供服务,那么营业收入就是一个公司积极开展经营活动的重要衡量指标。一般建议在L1延期的时候至少体现出六十万美元以上的年营业额(预估2019年)。 2. 美国公司究竟要有多少雇员才能获得L1延期批准? 答:法律对此也没有明文规定。但据观察,五个以下全职(或等同全职)雇员,L1A延期被要求补充材料(RFE)的几率很高。建议大家在L1延期的时候,美国公司的季度报表(Form 941)上应该体现出至少10个等同全职的雇员。L1雇员可以是全职或者兼职。但兼职,两个算一个全职。 L1雇员不一定局限于美国公民或绿卡,也可以是OPT实习学生或者任何有工作许可(EAD)的外国人。移民官不光看雇员数量,也看雇员质量。雇员的职位职责,薪资水平,工作时间,学历是衡量雇佣质量的关键要素。如果雇员质量高,数量可以少些。如果质量低,数量就要多些。 3. 我的美国公司有些销售人员是提成制,年终发1099,不发W-2,可以算作雇员吗? 答:从劳工法的角度看,发1099的是独立合同工(independent contractor), 一般不应视为直接雇员(employee)。但是,如果你有支付薪资的凭证,你也可以把independent contractor 列举出来。这不算直接创造就业,但可以算间接创造就业。但这种1099的雇佣依然要结合案件综合评估。 4. L1除了管美国公司的雇员,也管理中国母公司的雇员,以及美国属下关联公司的雇员,要不要把中国雇员和关联公司的雇员也考虑在里面? 答:你可以选择任何最佳的方式角度来呈现你的案子。但移民官一般更看重在美国公司单一税号(FEIN)下通过正式Payroll系统显示出来的雇员人数。其他管理雇员,要结合公司业务状况,公司架构,董事会授权等实际情况酌情考虑。 5. 应该提前多长时间提交L1延期申请? 答:要尽早提交延期申请。法律允许L1到期最早提前六个月就提交延期申请。如果用常规处理程序,应提前四个月申请。如果用加急处理,应提前两个月申请。申请者应尽最大的可能确保在L1到期日之前获得延期是否批准的明确结果。万一L1延期被否决,L1身份还没有过期,申请者还有反应的余地,重新送件或者转换成其它申请。如果L1延期否决的时候,身份已经过期,那结果只能是离开美国。 6. 我只要能在L1到期日之前,把延期申请及时提交到移民局并被接收,我就可以合法停留美国等待结果,是不? 答:是的。 7.在L1身份到期之前,我及时向移民局提交了延期申请并被移民局接受,在等待结果的过程中,我能否继续工作? 答:可以。对于有L1 (或H1B)身份的人,如果及时提交了延期申请,在等待结果的过程中,还可以合法工作长达240天。 8. 我的最初L1移民局批了一年的。入关的时候,I-94允许停留的期限也是一年的。 但领事馆给了我两年的签证。那么,我应该一年到期前申请延期,还是等到两年签证到期前才申请延期。 答:这是L1最容易和最经常搞混的地方。签证和身份是两码事。签证是从境外进入境内用的。身份是在美国境内才有的。你在美国能逗留多久,要看I-94以及边境的盖章。以前,美领馆给L1发的是一年的签证。近些年,一般都根据中美互惠对等协定自动发两年签证。L1签证是属于要移民局预先批准的签证种类。L1签证能否实质进入美国,最终还要看移民局给你的petition approval 是否还在有效期内。如果你的L1 petition 一年到期失效了,海关是不会允许你持着表面两年有效的L1签证继续进入美国的。这样,你需要申请L1延期,等到延期批准了,你才可以持着依然有效的L1签证进入美国。 9.延期是否有必要加急? 答:如果L1还有2月就到期了,一般建议加急。这样可以确保在L1到期日之前就知道L1延期的结果。万一结果不利,可以有足够的时间来实施候补方案。 10. 万一延期申请被否决了,该怎么办? 答:这要看移民局在事实认定或法律适用上是否有错。如果事实认定上有错,可以要求重新开案。如果法律适用上有错,可以向AAO上诉。但上诉的坏处是时间拖得较长,客人可以在美国停留,但如果上诉被判定为移民局胜诉话,那申请人在 L1身份实效后所有的美国境内停留都是“黑下来”。所以是否为申请人做上诉我们一定会根据拒签信内容慎重考虑。如果L1还没有过期,可以根据拒签信内容整理材料重新送件。如果实在不行,在中国母公司符合资格的情况下,也可以重做一次案件或更换美国企业重组案件。 11. L1延期的政府规费是多少? 答:移民局收取的基本送件费是325美元。如果加急处理,移民局额外收取1225美元。 12. 移民局会派人到办公室来查吗? 答:完全有可能。特别是在L1延期的阶段或者是递交EB1C的阶段,移民局会派人到公司实地查看和核实。实地查看,有些是随机的,有些是根据举报线索或发现疑点进行的。 13. 延期和申请EB1C绿卡,哪个在前,哪个在后? 答:如果提交了EB1C I-140申请,是否就意味着我不需要继续延期?无所谓先后,都有可能。现实中,新建公司拿到一年L1的人,一般是先申请L1延期,两年延期获批后,创造条件提交EB1C申请。如果是通过收购公司来办理三年L1的人,可以不经延期,直接申请EB1C。甚至公司规模大条件成熟的,可以不经过L1阶段,直接就申请EB1C。(但稳妥起见,我们建议客人有L1阶段) 14. L1延期还需要商业计划书吗? 答:不一定需要。如果后来商业和原来的计划比较发生了实质性的,重大的改变,或者增资后增加了新的业务内容,也可以提交新的商业计划书。 15. 申请延期一般要准备哪些材料? 包括四方面的材料,但以美国公司材料为主: 1)显示出美国公司积极展开业务,业务有增长,雇员有增加的材料。 2)显示出境外公司继续存在,开展业务。 3)美国境内公司和境外公司继续保持合格的关联公司关系(母子,兄妹或分部)。 4)L1受益人实际履行高管职能。 5)雇佣人数及层级。 16.律师有哪些建议有助于L1延期成功? 部分建议: 1)规范经营,实在雇人是成功的保障。 2)美国公司年度报税表,季度报税表,组织架构,雇员人数,职责和薪资水平是移民官最关心的问题。 3)建议美国公司加入当地商会(Chamberof Commerce), 会员通讯录上有美国公司名字。商会报纸或Newsletter 有该企业的介绍或报道。 4) L1受益人每个季度都向董事会述职报告(公司近况,举措,突破和展望),保留文稿作为证据。此外,下属经理或专业人士也定期向L1高管也做书面报告。 高管要有决定下述员工去留的权力,曾作出“hire and fire”的决定,也曾作出预算书面决定。 5)移民官也是感性的。设计精美的公司logo,漂亮的业务宣传手册,专业的公司网站建设,直观的公司场所雇员照片,都有助于移民官相信你的美国公司实力。 6) L1应该及时更新商业数据库里关于美国公司的描述和股东结构。美国公司的年度联邦报税表里应该体现出公司的新股东结构。 7)L1受益人务必熟悉美国公司的经营状况。而且要随时准备好迎接移民官的造访和问询。 8)律师信的提升描述。 等等。 快速移民L1最快7-15天获批!I-140最快30天获批! 优秀文案法务团队+优秀达标项目+全程移民指导=100%成功移民 专业美国移民及成功转案,请联系罗经理:626-268-7222 更多成功案例请查看vivian luo 原创贴,专注美国移民
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