加拿大华人论坛 美国留学移民真是移民老司机,居然15天就获批
在加拿大
案例1: 跨界经营一周成功获批送件时间：3/24/2016批准时间：3/29/2016案子由 加州处理中心审理.处理时间：7天A先生曾在几家通讯公司担任软件工程师和销售经理，现任职国内一家生物医药股份有限公司的运营总监。该公司主要经营药物研究丶开发，药物化学技术咨询及成果转让. 目前公司在册员工有48人。该公司投资在加州美居集团旗下成熟企业 设立了全资子公司并委派A先生担任CEO, 管理下属四个部门 10 个职位。美国公司计划从中国采购iPhone 屏幕配件，并通过提供优惠价格和优质服务把这些产品介绍给美国的手机维修店和个人消费者。美国公司与中国母公司所从事业务完全没有关联，但是由于美居集团律师团队合理详尽的商业计划书，对公司规模以及人员的构建，并在业务扩展和增加收入利润等方面提出了具体发展计划和规划，使得移民局看到了公司的发展前景和可行性。该案件递交一个星期就获得移民局批准。A先生在L1申请获批以后15天顺利申请到L1签证。案例2：重新整理申请材料和起草雇主申请函成功获批送件时间：5/20/2016批准时间：5/29/2016案子由 加州处理中心审理.处理时间：9天B女士是一家大型广告和商用灯生产性企业的高管。中国公司在美国加州设立了分公司，在没有咨询专业移民律师的情况下，美国公司为B女士的高管调动递交了申请。几天以后案件被移民局退回并要求补件。B女士委托美居集团律师团队负责补件的应对。美居集团律师团队在多年的实践，尤其是L1案件的办案经验告诉我们L1案件中材料的收集和整理是至关重要的。错综复杂的辅助材料是一个案件的根基，雇主申请函是整个案件的画龙点睛之处，两者缺一不可。很多没有咨询专业律师自己递交的申请往往存在两个问题：第一，材料整理的没有条理，让移民官 一头雾水；第二，雇主申请函缺乏专业性或重点。美居集团律师团队接受补件的委托之后，首先将原来已经递交过的所有材料重新整理并匹配，做到整套材料完整，连贯并真实，让移民官一目了然。然后，美居集团律师团队针对美国公司的发展和市场规划作出了详细的调研，出具了专业的商业计划书。最后，美居集团律师团队综合所有的申请材料，浓缩整个案件的精华，起草了雇主申请函。在专业律师的指导下，该补件顺利获得通过。案例3： 新创室内家具设计销售公司成功获批送件时间：12/22/2015批准时间：12/29/2015案子由 加州处理中心审理.处理时间：7天D先生是一家室内家具设计公司的高管。该家具设计公司计划在美国设立分公司，提供室内设计服务并销售家具。L1案件中还有一个难点就是每个案件的行业独特性。在首次咨询的时候，美居集团律师团队和D先生提出室内家具的设计和销售这个行业在美国有一定的竞争，中国企业要想进入这个行业并且获得成功需要经过很多的市场调研，把握自己产品的特点和竞争优势。美居集团律师团队基于多年L1和EB1C的办案经验，对各个行业的独特性的把握，在该公司进入美国之前就为其进行了专业的市场调查，量身定制商业计划书，详细分析了其进入美国的优势，存在的风险，潜在的竞争对手以及如果在激烈的竞争中脱颖而出。详尽的商业计划书和公司规划使得案件顺利获批批准，而且为公司的未来发展奠定了方向，该公司现在发展情况良好。案例4: 初创新能源技术咨询公司短期内两个高管同时获批第一个案件申请职位：CFO送件时间：3/9/2016批准时间：3/17/ 2016案子由 加州处理中心审理.处理时间：8天第二个案件申请职位：CEO送件时间：5/16/2016批准时间：5/24/2016案子由 加州处理中心审理.处理时间：8天W公司是一家为中美企业和客户提供能源市场分析，公司策略和医疗服务的咨询公司，成立于2016年年初。其母公司是一家国内新能源技术研究所。母公司投资规模不大，但是需要同时调动两位高管到美国分公司工作，所以案件的难点在于如果说服移民局美国公司会在一年之内同时支撑两位高管的职位。在美居集团律师团队的指导下，公司积极的开展业务，从各个方面提供证据材料说明公司良好的运营状况以及发展前景。而且我们根据公司的行业性质，为公司设定了合理的公司结构，提供了每个职位的具体职责安排，精心的规划和材料的收集使得两个案件短期内同时获批。案例5：正确定位高管，初创旅游公司成功获批送件时间：12/30/2015批准时间：1/11/2016案子由 加州处理中心审理.处理时间：11天C女士是一家大型商务旅游公司的高管。美国分公司旨在为赴美旅游的中国游客提供地陪和司机以及旅游定制服务。该案件的难点在于美国公司虽然申请时已经雇佣了6名员工，但是公司的结构单一，无法突出高管的职位。在L1案件的申请中，受益人在两个公司担任的职位是否属于高管是一个难点而且比较容易引起补件。一般来说，移民局会通过公司人员的构架，薪资水平的高低，所属职员的具体职责等方面来综合考量。在美居集团律师团队建议美国公司调整公司结构，并起草了每个员工具体的工作职责，突出案件的优点。C女士的案件顺利获批。综合以上案例，如何判断申请人是否可以快速获批L1并符合跨国高管移民的要求呢？EB1C的基本要求也是跨国公司的高管申请，与L1不同的是，这个美国的公司必须成立一年以上。比如L1可以是刚成立的公司,先拿L1签证，然后经营，然后申请绿卡。而如果这个美国公司已经成立一年以上有一定业绩就可以直接绕过L1，直接申请绿卡,这样可节省时间，办理时间仅为6-13个月即可获得永久绿卡。 申请条件： 1丶年龄28—55周岁(以递交申请那一天算起，特殊情况可以放宽几岁); 2丶客户的中国母公司雇员达到或超过35人(以工资领用记录来证明用工的人数); 3丶母公司过去三年年营业额均超过100万美元(以财务报表或审计报告来证明营业额); 4丶客户必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上，并且需要寻求为海外公司的美国分，子公司(或其他符合要求的实体)继续工作。客户在境外和美国的分丶子公司(或其他符合要求的实体)的职位必须是经理或高级主管(总裁，总经理，副总经理或相应的职务); 5丶客户要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美，由美国雇主，即海外公司的分丶子公司(或其他符合要求的实体)向移民局提出申请，而美国的公司必须实际运行了一年以上; 6丶在客户取得绿卡之时，中国母公司应褓持良好的经营状态; 7丶客户及其家庭成员身体健康丶无犯罪历史。项目优势： 1丶永久性绿卡，无投资风险，办理周期短; 2丶无移民监，可自由出入美国。 3丶允许客户的配偶及21岁以下未婚子女同时随从移民美国，子女享受高水准的美国教育; 4丶投资现成美国公司就可直接申请EB-1C 移民，从而节省到美国新办 L-1 分公司经营一年后才能提出移民申请的时间以及高额的经营费用;从而避免到美国新办 L-1 分公司的麻烦一步到位，全家赴美不再有工作签证转居留的困扰，也无需担心临时绿卡是否能够成功转为永久绿卡，EB-1C批复后直接获得美国永居绿卡。申请人一人申请，配偶和21周岁以下的子女同时获得永久绿卡。自由在美国工作和上学。无排期，周期短作为第一优先级别的EB-1c，名额充足，没有排期，6~8个月审理完成，甚至还有15个工作日出结果的快速通道。而EB-2（第二优先级别），EB-3（第三优先级别）的排期等待时间，少则2~3年，长达7~8年也是很正常的。EB-5更是遥遥无期。独家资源--好运来超级市场美居集团拥有一流中外律师团队，了解中国国情的同时也能结合美国人的思路，根据客户情况量身定制最优移民方案。成功褓障--成功率100%申请人行业涵盖各个领域，成功率高达100%。专业文案--一对一服务专业文案团队，丰富的文案制作经验，褓证申请成功率。全程跟踪--无后顾之忧启动律师顾问团队 文案团队 客服团队 签证团队等团队式服务，还可为您的子女申请美国顶级蓝带中学。Queena助您完成美国梦！请加我微信👉:queenano1,美国电话：（669）800-0008
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