加拿大华人论坛 美国留学移民人到中年,还适合去美国工作吗？
在加拿大
本人今年36岁，第3个本命年，一直相安无事的在国内一家外资企业技术中心里面做了将近10年的汽车零部件的设计工程师，工资收入在本地数中等水平。LP在工作，小孩刚上幼儿园，一家倒也其乐融融。生活一直很平静，直到上周收到US Ohio州一封猎头公司（aerotek）的邮件，说Ohio州有个工作机会给我，通过这个公司派到车厂做全职的设计工程师，可能有3-12年那么长。甚至有机会转为终身的，希望我考虑。弄得我心底的涟漪开始了泛动，毕竟还是曾经非常向往美国式的生活，简单，安全，富裕。不过心里还是有点担心：首先这种工作机会来源可靠吗？毕竟是通过猎头公司派遣的，而且US的类似职位都在减少，我们的美国分公司许多US设计工程师都丢掉了工作，是不是我可能会被随时终止合同？其次薪水要求多少才会合适？LP英语比较差，肯定很难在US找到工作，小孩需要在US上学，全家都迁到US是不是机会成本太高？现如今中国的实力在上升，RMB在贬值，海归都在回流的大背景下，这个选择让我有点踌躇不前了...请各位仍在US的仁兄给点建议吧！不胜感激。。
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技术性的工作在哪里都吃香，更何况三十多这个年龄段的人积累有一定的工作经验。车厂招“新手”当熟手用。美国生活简单平静安全，物价不高，相对来说是富裕的。猎头公司说的终身工作机会不可信。我身边有两个朋友在去年丢了工作。两个都是学机械工程的，一个在Long Beach的一家大公司做汽车配件资深工程设计师，年薪十九万。公司借口经济危机裁人，高薪的人加上高龄（五十以上）全杯具了。加之太太没工作，到目前只能用凄惨二字来形容。另一个也是一公司的中高层，我问他为什么杯具了？答曰：新陈代谢。我奇怪了：那公司招新手，能把你们这些中高层的活接下来吗？他说：关键是公司招的是“熟手”，付的薪水却是新手的价位。所以，招年轻的有经验的“新人”是盘活公司的关键。孩子的教育应该不必多虑。换新的环境，如果语言能力强适应能力强就无所谓，反之，则很艰难。
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那这种职位现在US的薪水会是多少呢？
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第一位朋友到任何公司应聘，人家借口:We cannot afford(请不起)。公司宁愿雇“新手”，减少薪水的支出。他主动提出薪水减半，还是很难找到comfortable 的工作。有公司愿意出年薪5-6万左右。
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即然是猎头公司找你, 你就把条件开高, 你可要求他们先提供旅费让你去看看环境,再谈后续..不知道你的专长是什么, 就零件设计也分几十, 几百种, 不过我想10万美金以上/年薪应该不是什么问题(猎头公司对低薪没多大兴趣), 如果接受还要付你全家的搬迁费用及时间 (付费的)就算约满了不干了要回中国都可要他们付费.另外也可要求他们跟你签几年约, 就是在几年内猎头公司要保证你的工作及收入, 除非因为你本人的因素所造成的原因.而无法胜任.条件开高一点, 如果他们接受值得考虑...36岁是小娃儿..
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