加拿大华人论坛 美国留学移民工作没了,有可能办停薪留职或休病假吗？
在加拿大
公司正式通知我辞职，给2个月找工作，可是我觉得不够，看了你们网上的一篇文章，说争取停薪留职或休假，这在美国能这样办吗？有先例吗？如果修几个月病假或事假有可能吗？
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没人知道吗？
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你炒老板叫辞职，老板炒你叫辞退。辞职与辞退是不一样的新的移民法规规定，具有H1B身份的外国劳工，可以在H1B到期前更换雇主。新的雇主可以将你已持有的H1B身份从原雇主处直接转出来。因此，这有利于H1B持有人寻找更好的机会。但是，H1B身份持有人可以呆在美国的唯一原因是其工作身份。一旦H1B身份持有人失去工作，按规定，其必须在第二天离开美国。不过美国移民法也给出了180天的灰色期，即，任何持签证合法进入美国的外国人，其签证或身份实效后，如果其在失效后180天内自动离境，则移民局一般不予追究其非法滞留。仅供参考
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感觉“争取停薪留职”或者“休病假”等等不是政策，是你与公司老板谈判的商议结果。在网上看到过，有H1b为了保持身份，与老板商议，公司给了一段时间缓冲，暂时保持其职位，类似于停薪留职，等找到新的公司后，回来再工作一小段时间，拿到最后的pay check，上报移民局。然后做H1b transfer。
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身份为H-B1，能申请失业金吗？在美国公司工作6个月以上，辞退可以申请失业金。
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我的理解H1是不能得,因为H1是建立在雇主的基础上,如果没有工作了,也就没有H1,没有合法身份,哪里谈得上福利,而且失业金都是针对公民和绿卡的
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