加拿大华人论坛 美国留学移民关于非豁免性员工的工作休息时间 （Rest Break a
在加拿大
加利福利亚有两种常见雇员类型：豁免 (Exempt) 与非豁免 (Non-exempt)员工。豁免雇员与非豁免员工有非常大的实质性区别。 首先，非豁免员工有权获得最低工资保障， 2021年加州企业雇员人数如若超过25人， 雇员的最低时薪为 14 美元；雇员人数为25人或以下的企业的最低时薪为 13 美元。其次， 非豁免员工享有加班费，午餐和休息时间。 非豁免员工每工作五小时， 就要有至少三十分钟不被打扰的用餐时间（Lunch Break）。由于这用餐时间属于无薪休息时间，雇主不能强制员工滞留在工作现场。任何一个工作日，若雇主没有提供用餐时间，雇主就要按照员工的时薪标准每天补给员工一小时的工钱。但是， 如若员工一天只有六小时工作时间，那么在雇主与员工达成书面协议下，该员工的用餐时间是可以免除的。 加州非豁免性员工每工作 4 小时，或者工作了四个小时的大部分时间 (意指两个小时)，需要拥有一个至少十分钟的休息时间。当然，该员工在一日之内必须工作至少三个半小时才有权享受这十分钟的休息时间。如果一个员工的工作时长是在 3.5 至 6 小时之间，他就应该有得一个十分钟休息时间; 如果工作时长是在 6 至10 小时之间，就有两次休息时间; 如果是 10 至 14 小时，相应就有三次休息时间。 和用餐时间不一样，雇主需要支付这十分钟的休息时间， 换言之， 你的十分钟休息时间是有薪的。而且， 雇主不能要求你合并你的吃饭休息时间。 如果你工作超过4小时而没有得到十分钟休息，雇主必须向你作出补偿。任何一个工作日，如果你没有得到应享的休息时间，那么该天你就可以获取额外一小时的工资补偿。 华明胜律师事务所拥有一支专业的法律团队。我们的团队擅长协助客户处理劳工纠纷，沟通谈判， 诉讼和辩护。如果你没有收到这十分钟休息或是你有任何有关劳工法相关的法律问题，请立刻拨打免费谘询专线626-658-3872，华明胜律师事务所有专业的劳工法(Employment Law)法律团队，能为您提供完善的法律服务！
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