在加拿大
还有一年多时间，皮尔区将解散，区域政府的雇员表示﹐至今他们仍未知道这个安排最终会否令他们饭碗不保﹐而这不但影响军心﹐更令区域政府在现阶段非常难招人﹐填补空缺。
省府发言人乔班（Alexandru Cioban）表示，他们已成立一个过渡委员会。该委员会将在明年夏天前提出建议，省府规定解散皮尔区将在2025年1月1日前执行。
但加拿大公共雇员联会（CUPE）966分会主席艾莉亚（Salil Arya）表示，过渡委员会一切资讯都相当保密，这引发雇员不安。
本月12日，公共卫生护士、长期护理工作者及为残障居民提供驾驶服务的工作人员等，参加了一次市政会议，敦促他们所属的市府代表向省府寻求答案。
会上﹐在皮尔区域政府工作了18年的伊格尔（Michelle Eagle）向市议员表示﹐解散皮尔区的不明朗化令他们更难挽留及招聘到公共卫生人员。
伊格尔表示﹐她热爱在皮尔区公共卫生局部门的工作，但现在感到「没有安全感」。她表示，她不确定她和一些同事还能坚持多久，因为其他公共卫生机构正在招揽他们。
艾莉亚说：「在这里工作的人应知道他们在2025年1月后，是否还会保留工作职位。」
他呼吁省府﹐让过渡委员会「公开他们的建议」﹐好让区域政府内各领域的工作人员能提前作出打算。
会上，皮尔区卫生局代理首席医疗官宾厄姆（Katherine Bingham）亦表示，卫生局的人手本已短缺﹐而在过去3轮招聘中，从高层到基层的各个职位都出现了「令人担忧的结果」。
乔班虽表示﹐过渡委员会将确保前线服务，包括卫生医疗和长期护理服务不会中断﹐但他始终没有明确表示﹐是否会分拆皮尔公共卫生局或长期护理机构的护理服务。
伊格尔表示，如将皮尔公共卫生局分拆成较小的公共卫生单位﹐即使她和同事继续在新的市政府工作﹐但这将意味著居民将获得更差的服务。她说，皮尔区公共卫生局作为全国最大的卫生单位之一﹐是「公共卫生领域的杰出领导者」，其他地方在提供重要项目时都会他们寻求建议。
她担心，如果分拆，已经建立良好的卫生单位将很难在较小的规模上重新创建出卓越的项目。
皮尔区公共卫生局作是全国最大的卫生单位之一。（CBC图）
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