在加拿大
从12月1日开始,安省超过30个职业和专业许可机构将被禁止﹐在新移民领取专业牌照时﹐被要求具备加拿大工作经验﹔亦禁止雇主在招聘广告和申请表中﹐使用类似的规定﹐目的是进一步消除新移民的就业障碍。
该提案是省府最新的《为工人服务》(Working for Workers)法案的一部分。这个星期,劳工厅长逐步公布该法案的细节,其中包括要求在招聘广告中公开薪资范围、禁止在职场不当行为案件中使用保密协议,以及提高受伤工人的福利。
省府今日则宣布﹐允许超过30个非卫生保健贸易职业,包括工程师、技术员、电工和水管工,在其条件清单中删除对加拿大工作经验的要求。
在这项法规推出前,工人需要在该领域拥有至少一年的加拿大工作经验才能获得牌照。
新的法规还计划扩大其安省移民提名计划(OINP)的资格,允许一年制大专毕业证书课程的国际学生申请。政府表示,今年有16,500名移民通过OINP获得了永久居留权。
省府表示,这有助留住那些已经拥有本科学位﹐并选择在加拿大继续肆业的国际学生。
目前,例如,在这些短期研究生课程中学习护理的学生,即使该省对护士有著巨大的需求,也不符合资格。
省府表示,海外受训的新移民来加后可继续从专他们的专业﹐有望在未来五年﹐令该省的本地生产总值(GDP)增加1000亿元。取消对加拿大工作经验的要求﹐将有助更多合格的待聘者成功获聘。
劳工、移民、培训和技能发展厅长皮奇尼(David Piccini)说﹐长久以来,太多抵达加拿大的新移民被引导走向的死胡同﹐故省府需要确保这些人能够找到薪资丰厚的职业,以解决劳动力短缺问题 。只要新移民有机会做出贡献,每个人都是赢家。
新的法规还将打击受监管的职业,如会计师、建筑师和地质学家,如何利用第三方公司评估国际资格,确保评估以「快速、透明和公正」的方式进行。
对省提名移民计划的变更将于2024年初生效,但其他变更可能需要更长时间,以便让雇主和专业监管机构有时间遵守。
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