在加拿大
包括电工在内的30个非卫生保健贸易职业，不再需要有加拿大工作经验，亦可取得牌照。
该提案是省府最新的《为工人服务》（Working for Workers）法案的一部分。本周，劳工厅长逐步公布该法案的细节，其中包括要求在招聘广告中公开薪资范围、禁止在职场不当行为案件中使用保密协议，以及提高受伤工人的福利。
省府昨（9日）则宣布，允许超过30个非卫生保健贸易职业，包括工程师、技术员、电工和水管工，不再需要有加拿大工作经验，亦可取得牌照。
在这项法规推出前，工人需要在该领域拥有至少一年的加拿大工作经验才能获得牌照。
新的法规还计划扩大其安省移民提名计划（OINP）的资格，允许一年制大专学院证书课程毕业的国际学生申请。省府表示，这有助留住那些已经拥有本科学位，并选择在加拿大继续肆业的国际学生。今年有16,500名移民通过OINP获得了永久居留权。
目前，如在这些短期研究生课程中学习护理的学生，即使该省对护士有著巨大的需求，也不符合资格。
省府表示，海外受训的新移民来加后可继续从专他们的专业，有望在未来5年，令该省的本地生产总值（GDP）增加1,000亿元。取消对加拿大工作经验的要求，将有助更多合格的待聘者成功获聘。
劳工、移民、培训和技能发展厅长皮奇尼（David Piccini）说，长久以来，太多抵达加拿大的新移民被引导走向的死胡同，故省府需要确保这些人能够找到薪资丰厚的职业，以解决劳动力短缺问题 。只要新移民有机会做出贡献，每个人都是赢家。
新的法规还将打击受监管的职业，如会计师、建筑师和地质学家，如何利用第三方公司评估国际资格，确保评估以「快速、透明和公正」的方式进行。
对省提名移民计划的变更将于2024年初生效，但其他变更可能需要更长时间，以便让雇主和专业监管机构有时间遵守。
Migrant Alliance For Change则认为省府的举动只是象徵式，没有实际作用，因为省府根本不会落实执法，因此法案亦只会形同虚设。
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