加拿大华人论坛 加拿大房产做SALES和加拿大华人雇主谈报酬的经验
在加拿大
本人来加拿大后在三个公司做过sales。 三个公司各有不同， 有些经验和教训写出来供大家参考： 第一家：灯饰公司， 条件： 没有底薪，15%销售额的提成，已经做开的老客户和你无关， 只有你新开发的客户才算你的销售业绩。结果： 干了半年， 虽然每个月的销售业绩都增加一点，（但是也有个别月有反复的时候），觉得这样下去收入太少， 不得不放弃者分鸡肋工作。现在有些我辛苦发展的客户还一直从那家公司拿货。 有的客户电话打到我手机上，我也告诉他们直接和公司联系。真是给他们留下了一只不断下蛋的小母鸡。 当时签协议的时候中了中了老板的诡计： 其中有一条，无论什么原因离开这家公司， 一年之内都不能和这家公司的客户做生意，也不能从事相同产品的销售。 这样就把以前的客户资源清零了， SALES最大的资源就是客户群。 所以大家以后要签此类合同的时候无论如何不要接受这一条，尤其是在没有底薪的情况下。如果老板坚持，那他肯定是别有用心了。 本来我可以到其他的灯饰行干， 轻车熟路， 但是现在不行了。 第二家：有底薪600元每月+10%业务提成。但是规定最低销售额，销售额达到一定数目才有提成。 这种情况下，一般给你设定的销售额是很难再短期达到的。所以在前几个月内， 你一个月只有一千多的收入，这一点老板是很清楚地。 但是他绝对不会告诉你， 而且会告诉你公司有的SALES 一个月拿多少多少！往往是夸大很多倍的， 反正就凭两张嘴皮子， 吹牛不上税。现在东北人、福建人老板的道德水准有口皆碑。 第三家公司：底薪1700，规定了一个销售额，高于此销售额才有提成拿。 但是有些老客户交给你， 保证你有一定的销售。 让你一部分精力维持老客户， 一部分精力开发新客户。收入主要看你的能力。 这种公司保证你的最低生活开支， 让你能集中精力工作。但是这种公司往往管理比较严格。 所以大家要选第三种公司， 第一种绝对不要去。第二种实在找不到工作也可以试试。 最好的选择是第三种。 这是我的经验教训，希望后来的网友们能借鉴。 祝大家好运！
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