在加拿大
刚被雇佣，被要求去美国出差，可商务签证有一个要求是，至少已为雇主工作一年（具体条文见下）。我这才一月未到，咋办啊？是不是为安全起见，我别申请商务签证了，申请个旅游签证？各位朋友支个招呗。万分感谢!!Domestic Employees accompanying or following to join employers in order to perform their duties in the U.S. must present a copy of their employment contract(s) and proof of a minimum of one year of employment with that employer as a domestic employee.
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原因很簡單，你看錯了。b1或b2都沒有要求的，你的引用引用錯了。
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你笑我不笑
633 $0.00 楼上正解。现在都是B1/B2了，没有纯粹申请B1的了评论
官方的网页不容易理解
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http://www.canadameet.com 赏 2015-03-02#5 W 41 $0.00 原来如此。但是在官方网站上是这样写的。link见下。http://canada.usembassy.gov/visas/visas/categories-and-requirements/business-travel.html
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跟你被雇佣多久没有必然的联系。签证官综合各方面的因素判断你是否有移民倾向，然后决定是否给你签证。如果单位派你出差，你需要做好充分的相关准备，只要理由充分，签证不是问题。
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谢谢楼上！那这跟是否permanent employed和term 短期合同雇佣有关吗
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跟长期聘用还是短期聘用没有实质性的关系。跟工作的性质可能有一定关系。签证官主要根据你是否有可能放弃加拿大的一切黑在美国打工来决定是否给你签证。因此一般情况下，大学在校生、中小学生等都比较容易拿到签证。但是高中毕业后没有工作的，或者根据工作性质，签证官认为你可能放弃该工作的（比如没有底薪或者底薪比较低的销售工作），比较容易被拒。没有结婚和生小孩的跟已经结婚并已经有了小孩的，也更容易被拒。总之，签证官考虑的因素是多方面的，不完全是很多人认为的完全凭心情——当然心情对签证官有影响吗？肯定有。但绝大部分时间，签证官都需要根据国务院的签证发放手册来判断是否给你签证。
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多谢指点！
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