在加拿大
在加拿大就业（一）_首先要有社会保险号码 社会保险号码 要在加拿大工作，首先得要有一个社会保险号码（简称ＳＩＮ，俗称"工作证"或"工卡"）可于入境时在入境地点（该地的加拿大移民办事处）取得。如称入境时并未取得这个号码卡，可到以下机构申领：1、 你住处最近的一家"加拿大就业中心"Canada Empolyment Centre2、带备以下两种身份证明文件如护照、移民文件、出生证明书。文件须为正本。3、五至八周内，你将会收到一张印有你的社会保险号码的卡，及一张作保存记录用的纸卡。即时在卡上签名，以备应用。申领社会保障卡无须付费，号码永久使用 在加拿大就业（二）-做好就业准备 工作环境 加拿大的雇主须给予公众平等受雇的机会。即是说，雇员不因种族、性别、肤色、宗教、原国籍或性倾向而不获雇用。不同的办公室气氛 与某些国家比较，加拿大一些公司及多数政府部门均非常宠大。加拿大办公室中的随意气氛可能会令你觉得不习惯。比方说，你曾经常看到年轻的行政人员在走廊跟总裁随随便便打招呼。在加拿大经商 如果你计划在加拿大经营生意，学习加拿大的经商文化与法律，就非常重要。加拿大的受雇标准、环保法规和人权法（包括工作间中管理层的性骚扰）、还有公司的管理方式，与你原居地或有不同。 如想知有关详情，请与你所属市的"受雇标准局"Employment Standard Branch联络。 就业准备 1. 找工作需要时间和耐力，通常不会立刻找到非常理想的工作。应争取多些训练例如电脑技能，以便更能迎合劳工市场的需要。做义工有助你认识多些人，并使你有多点机会练习英语。作好心理准备去接受一份较你目标为低的工作。任何工作都能帮助你建立珍贵的人际关系，并且更加熟悉一个新城市的生活。 2. 学习实用英语至为重要（如在魁北克，则为法语）。很多移民也许在原居住地学过英语，但都低估了加拿大对精通英语的高水准要求。加拿大各大学、社区学院移民辅助机构以及社区中心都有成人教育课程，较高级的英语课程以及ＥＳＬ课程。 3. 取得证明你资历的重要文件的正式译本。翻译服务可通过移民辅助机构或社区中心安排。 4. 寻求你在原居地曾受的专业教育、或拥有的专业资格，在加拿大享有同等待遇的办法。 5. 拟备一份履历。须注意履历的格式与你原居地的不尽相同。加拿大就业中心Canada Employment Centre有样本参考。多数图书馆都备有手册。如欲获得专业协助，可查阅黄页Resume Service栏。有些机构亦有提供志愿服务。可要求移民辅助机构或你的社区中心介绍这些机构给你。 在加拿大就业（三）--取得专业资格 专业资格如果你是专业人士，应采取必须步骤以便取得在加拿大的专业资格。由于各省需求有异，你应该联络你所在省份的主管当局以取得详细资料。注意：有些外国大学不获承认。如果你的职业并未包括在下列之内，加拿大就业中心Canada Employment Centre或移民辅助机构可助你找寻认可机构。 1、手艺人士加拿大的大多数手工艺行业都必须有手工艺合格证书Trade Qualification Certificate才能从事该行业，想取得证书，你应该：・有现任及前任雇主函件证明你在该行业工作的年期。所需时间长短视行业而定。大多数的要求是五年。・将函件和身份证明文件（连同ＳＩＮ号码）拿到有关政府部门予以评核。找工作的建议：览阅就近加拿大就业中心的职位空缺Job bank 2、律师在加拿大执业为律师，必须获得加拿大法律学士学位（ＬＬ.Ｂ）或由全国资格委员会National Committee of Accreditation颁发的合格证书Certificate of Qualification。（卡尔加里、爱民顿和蒙特利尔所需资历不同）申请合格证书，可致函ＪＣＡ索取申请表格。地址为：National Committee on AccreditationFaculty of Law, Common Law SectionUniversity of OttawaOttawa, Ontatio KIN 6N5 613－562－5800分机3280多数外国受训的申请人，都需要进入加拿大学校学习加拿大法律。你可以在原居地通过专业考试，使你移民前已具备某些专业资历。申办手续愈早展开愈好，因委员会年中才举行几次会议，取得资格的过程可能长达五年。加拿大的律师同时获得大律师与律师的资格，从业时则大多数都只专注其中一方面。欲知详情，可向你所居省份的律师公会查询。（名单刊于各市的就业栏） 3、工程师加拿大专业工程师必须具有下列资格：・加拿大公民或永久居民・其教育程度相等于获加拿大大学承认之工程科学士学位・二十四个月工程师经验，其中十二个月须为加拿大经验・完成学会之专业执业考试，包括伦理及法律等科目申请书可向你所居省份之专业工作师学会索取。你必须为已入境移民才可申请。找工作的建议：工程师学会设有职位介绍服务。 4、教师教师的资格必须由省核当局评核。申请人的基本资格须有大学学位及一年师资训练，方在小学或中学执教。各省的准则可能大有不同。在你离开原居地之前，你可以取得某些资历以确认你的资格。找工作的建议：向学校申请，因为雇佣权在他们。受聘机会、聘用政策和薪金各有不同。 5、牙医在加拿大从事牙医，需要获得下述机构发出的执照：National Dental Examining Board of Canada203-100 Bronson Ave.Ottawa, Ontario KIR 6G8 613-236-5912必须通过书面及临床考试方可获取行医资格。申请表格可向上述考试局索取。 6、医生外地医生必须再度训练并考试合格才可以在加拿大行医，需时至少两年。如欲作评估，可与 你所居省份的医学会办事处College of Physicians and Surgeons联络。 7、护士应与所居城市的注册护士协会Registered Nurses Association联络。 8、社会工作者社会工作者于登记注册之前，必须评核其教育资格，并证实其成绩表副本。申请时可与所居省份的加拿大社会工作者协会Canadian Association of Social Workers联络。 9、会计师加拿大的三种专业会计名衔是：CA（特许会计师）、CGA（特许一般会计师）、CMA（特许管理会计师）。加拿大特许会计师公会School of Chartered Accountancy是加拿大专业会计师的最大组织，CMA和CGA如果想成为特许会计师（ＣＡ），可以获得豁免大部分选 修科目，但必须通过特许会计师学院的额外科目考试合格，才能参加统一终期考试（CA学生亦必须此项考试）。申请人并必须：・为加拿大永久居民・曾在认可训练学生的特许会计师事务所工作至少三年有关ＣＡ考试详情，可向你所在城市的加拿大特许会计师公会办事处查询。 在加拿大就业（四）--寻找职业 寻找职业 1. 可前往就近的人力资源发展局Human Resources Development Canda (HRDC)属下的加拿大就业中心Canada Employment Centre作下列查询：・英语辅助课程ＥＳＬ（由加拿大人力资源发展局赞助），多处地区均有・有列出的各项职位的受训机会，也可参看寻职交流的布告板・电脑存有新职位的类型与地点（包括本地、本省、全国）・撰写履历和寻找工作的工作坊・本地劳工市场资讯 2. 细读每日报纸的分类广告栏。分类广告依各类工作而分类。当你看到合意的职位时，可打电话或立即亲自前去应征，除非广告上说明要事先递交履历。打电话跟进是很重要的。加拿大雇主喜欢有礼貌的坚持。 3. 亲临工商业地区。有些雇主把"招请员工"的告示贴在橱窗上。此外，亦可以留意社区中心、超级市场和其他公众场所的布告板。市政大会堂亦可能会贴出市政府空缺的告示。 4. 告诉你认识的每一个人你正在找工作。询问他们有关工作空缺的消息。用这各方式找到的工作比通过广告找到的还要多。 5. 查阅电话簿黄页，找出那些可能用得着你的技能和经验的公司或机构。将你的履历寄去，或者亲自前往求见更佳。 6. 跟公共图书馆的图书管理员说，你正在找寻工作，他便会指点你去查阅有关资料。 7. 私营的职业介绍所或聘行政人员的"猎头公司"也助人找工作，一般不收费。填补工作空缺后，雇主会付钱给他们。这些职业介绍所列于黄页的Employment及Personnel栏。通常要求申请人有加拿大工作经验。你要设法争取面试的机会，以便他们判断你的应对和表达能力。 8. 有些移民辅助机构举办免费的"求职会"及其他寻职计划，以协助移民找寻工作。 在加拿大就业（五）--受雇标准 受雇标准 1、工作时间及超时工作 加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。 2、休息时间 雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。 3、工资发放 加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。 4、薪金扣除 拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶（你的工资与真正拿回家之数有差异），工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。 5、就业保险Employment Insurance, EI 加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。 详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre查询。 6、加拿大退休计划Canada Pension Plan (CPP) 多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作"魁北克退休计划"，Quebec Pension Plan. CPP是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。 加拿大公民与永久居民得享退休金福利，当事人必须申领，得款必须付税。领取者不管在世界何地亦可得款。 详情请联络"入息保障计划"Income Security Programs。 7、假期及薪金 全职人士于工作一年后可获两周（十个工作天）有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。 8、一般假日 加拿大的全国性假日如下：新年New Years Day 一月一日复活节Easter Day （日期不定，多数在四月）维多利亚日Victoria Day 五月二十四日（魁北克省除外）St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日（只限魁北克省）加拿大国庆日Canada Day 七月一日劳动节September 8 九月第一个星期一感恩节Thanks giving Day 十月第二个星期一和平纪念日 十一月十一日（并非全国性假日）圣诞节Christmas Day 十二月二十五日节礼日Boxing Day 十二月二十六日在大多数省份八月的第一个星期一为假日 9、产假 雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，她还可以获得无薪，假期继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。 产假中，产妇可申请就业保险福利。 10、辞职通知 职员辞职必须给予雇主通知，但通常会给予至少两星期通知。 11、工会 约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一，是因为个别雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。 一般而言，工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。 12、未能依法支付工资 例如雇主非法克扣工资，首先你应该正式提出要他支付。否则，你可向受雇标准局Employment Standards Branch提出申诉。 13、劳工法例 加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最纸工资以及歧视等。受雇之后，最好查清楚雇员的权利。详情可向最近你的加拿大就业中心查询。
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反馈:Thumbelina 2006-02-22#2 论 310 $0.00 经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。---这点好象和中国一样啊....
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