加拿大华人论坛 加拿大留学移民移民求职:06加国公司最急需的十类人才ZT
在加拿大
本周,职业介绍公司Manpower Inc.公布一份最新调查报告称,66%的加国雇主难以雇佣到合适的员工,该数字高于全球40%的平均比率。据悉,在今年1月,Manpower Inc.共访问了23个国家近33,000家公司,其中包括加国1,000家公司,结果发现加国雇主最难聘请到优秀员工,按难以程度的顺序依次为营业代表、客户服务代表、工程师、司机、机械师、体力劳动工人、厨师、电气技术、熟练工人以及护士。调查中发现,缺乏合适员工的状况在墨西哥、加拿大以及日本最为显著。与此相对,印度遇到的问题最小,该国仅有13%的雇主表示难以聘请到令人满意的人手。对此,Manpower主席兼行政总裁Jeffrey Joerres指出,在北美洲及亚洲,优秀人才短缺的前三位完全相同,分别为营业代表、工程师及技师。据部分雇主表示,他们现在急需的不仅是填补营销职位的人员,更希望能够如愿聘用到经验丰富的营销人员,熟悉行业运作,并能为公司带来效益。同时,Joerres还补充说:“在急需人手的工作岗位中,员工薪酬将逐步上升。预计在未来10年内,很多行业将面临失败境况。究其原因主要是因为他们没有为人才短缺提早作准备,因此不能及时聘请到公司所需的人员。‘人才荒’问题已经存在,并将持续数十年。”此外,Manpower Canada总经理Lori Procher进一步分析称,导致上述状况的原因包括加国人口的转变,例如人口老龄化及出生率底、训练课程不足和全球一体化,以及外购和国外生产等企业运作模式。未来数年内,可以采用加强与学校之间的联系、在培训方面增加投资、重新训练及加强训练员工技术,以及更加灵活运用优秀人才等方法来缓解人才短缺的问题。
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多谢,供参考用
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感谢蒙蒙牛的介绍很有参考价值
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感谢很有参考价值
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不错,不错~~~~~~~~~~~
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2005-12申请加拿大技术移民;2007-12香港取签证;2008-08-08登陆加拿大;2014-9至今Richmond Hill; 赏 2006-02-25#6 227 $0.00 鲜花感谢!
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好!
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来这里以后才发现,对于我们来说,最缺的是最基本的东西---英语,也就是与人沟通的技能。所有搞技术的都不缺技术,但是面试这一关你就不好过,而且,我碰到最气愤的事情就是.........我听不懂她们说要我去面试的消息,55555555555555555555555555
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少许找工经验,希望能对看到的朋友有所帮助加拿大不是天堂,中国不是地狱准备出发?一些行李准备的经验吧自制拉面吃到嘴 中国道德缺失现状及方向新移民上学的选择--石油行业 赏 2006-02-25#9 1,990 $0.00 thanks +SW
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赏 2006-02-26#11 N 250 $0.00 好人
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