在加拿大
别让一顿饭毁了前程 美国CEO重视"餐厅法则"function doZoom(size){document.getElementById('pzoom').style.fontSize=size+'px';}◇字体：［大 中 小］ 发表评论来源：北京晚报(06/04/18 13:13) 现在，许多美国公司的首席执行官(CEO)在雇人或寻找商业合作伙伴时都会使用“餐厅服务员法则”来观察人的性格，因为，通过一个人对待餐厅服务员的态度，可以看出一个人的人品和风度。 30年前，当美国办公用品仓储公司的首席执行官史蒂夫・奥德兰在丹佛的一家高级法国餐馆做服务员时，他曾不慎将一杯紫色的冰糕洒在一名女士的白色礼服上。奥德兰说，他对当时的情景记忆犹新。“我眼见着这杯冰糕就落在了她的身上，我想我会被她的目光杀死。”但这位看上去很富有的女士却表现得很仁慈。她用平和的口气对十几岁的奥德兰说:“没事，这不是你的错。”她让这位未来的《财富》500强企业的老总懂得了一条令人难忘的准则:通过观察一个人对待餐厅服务员的态度，你可以看出这个人的人品和风度。
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反馈:bushanglu 和 annieyu 2006-04-18#2 
4,147 $0.00 师妹的贴子，一定要支持．我等你的好消息．同意这种观点，威武不能屈，富贵不能淫．做人基本点．评论
在这里我成师妹了，大侠，有礼了
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你们说这些有什么用啊！好象“一位CEO说，他曾面试一名候选人。她对领导态度“极好”，但对办公室的清洁工却非常粗鲁，最后她没有得到这份工作。”这样的事情在中国不会发生的吧！你们有人在中国见过吗？我们中国会有这样的CEO？
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