在加拿大
虽然现在出了新的规定，一开始不用考虑办理材料的事，不过将来总归也是要面临的（如果能到那一步的话）。 现在是这样：我工作的第一家单位，现在已经完全找不到了，连黄页上都查不到。也就是说，没有人可以证明我在那里工作过以及我的工作内容。除了当时的合同还有保留。人我也是一个都找不到了。 第二家单位也有点险，我经历过N个上司，基本上都已经离职了，除了一个现在是在另一个部门做。离职的那些，基本上现在不可能联系得到了。另外，HR经理倒是还在公司，他做的时间也比较长，如果让他写推荐信，应该是最合适了。 但问题是，按照新的规定，他们问你要推荐信是，已经不知要等到什么时候了，我可不能肯定到那时，第二家单位的HR经理还会不会继续呆在那里。我能不能现在问他写推荐信呢？这样写好了，放到那个时候，时效性方面会有问题吗？如果他离职了，而又要做背调怎么办呢？ 总之，我这两家工作单位都是问题多多！将来怎么处理啊？
评论
赏 2006-07-15#2
枫叶情
13,437 $0.00 变数太多呀。如果你的推荐人换工作拉，就要重写拉。因为上面要他的电话、职务之类的信息呀。最好能跟以前的一位老上司保持关系，倒时候再请他写。评论
2010.6.17 TORONTOhttp://forum.iask.ca/showthread.php?t=434791 赏 2006-07-18#3
408 $0.00 现在是在想办法找呀，但是如果实在找不到，难道那段工作经历就不算数了？另外，我去年在一家公司只做了三个多月，我觉得这一段对我没什么用，那这家单位可不可以不写推荐信？
·中文新闻 UberEats 员工通过他有史以来最简单的送货服务赚取了 6 美元
·中文新闻 《我是名人》明星卡勒姆·霍尔 (Callum Hole) 为澳大利亚海岸带来