在加拿大
刻苦钻研版主及其他热心TZ的"强帖",今天初步填表,有几个问题还是不明白: 问题一:我本月辞职,为避免有相关老板以后离职,有什么证明材料应该在辞职前办理?比如说推荐信?或其他什么材料? 问题二:工作经验及NOC问题:1.我在本公司工作了6年,其中MARKETING MANAGER三年,MARKETING DIRECTOR三年,可否写MARKETING一气干了六年? 一是想工作经验显得连贯些,也不用写两个NOC号码了,最主要的,是觉得我现在的DIRECTOR级别,会不会让VO觉得我到加拿大不好找工作? 2.本工作之前的公司做了三年,虽然符合NOC标准,但是公司已经合并,找当时的人很困难,能否干脆不写这三年?反正现在公司的六年工作经验已经能得满分.
评论
1.多伦多及周边58小时见闻http://www.canadameet.com/bbs/showthread.php?t=810662.美南万里行http://www.canadameet.com/bbs/showthread.php?t=99996 赏 2007-01-05#2
1,292 $0.00 问题一:1. 推荐信 - 由上司或人事部门写, 主要作用是证明你过去6年的职位(包括 Marketing Manager 和 Marketing Director), 主要职责是否符合该NOC码的要求, 及每一职位的在职时期等。 推荐信的详细内容要求看这个网址:http://www.cic.gc.ca/english/pdf/kits/guides/E37019.pdf 2. 工作合同 - 入职时跟公司签的合同, 主要作用是证明你曾受雇于这公司。如遗失了, 便要求公司补发一封信证明。 问题二:Marketing Manager 和Marketing Director 的 NOC码都应该是 “0611”,但应该分开填, 以配合推荐信。 0611marketing manager0611marketing director http://www23.hrdc-drhc.gc.ca/2001/e/generic/noc_index_search_results.asp?index_search_type=noc_code&SORT_ON=ALPHABETIC&SORT_ORDER=ASC&noc=0611 VO不会歧视你当过 director 的, 使馆这方面倒是公平的。 之前的公司的工作经验应该如实填报, 能否提供证明是另一回事, 正如你所说, 只要能够证明6年的工作经验已经足够。否则将来填报详细个人资料时会令 VO 混淆。到时自己写一封信说明无法提供推荐信便可以。评论
谢谢INDIANYAN的专业回答!连链接都提供给我了!再次感谢!!抓紧填表,争取早日寄出!!
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