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在加拿大

工作经验最高分数21分1年152173年194年21​ 正在研究imm0008 form，我现在的工作经验是1年多2个月，我是否该如实填写1年呢？ 可是如果按照一年我的分数就只有66不及格，2年呢就多了及格线一分。。 我看大家都说可能会等3年4年。。。那到时候我就有4年工作经验了呀>< 我现在的情况。。多一年就多了2分哇。。。 晕 了。。。 不知道怎么添了。。。 求助大家 另外再问2个小问题：1）为什么3年的大专能拿22分，4年的本科确只是20分。。。太郁闷了。。。 2）一般多少分比较保险啊？67，68分是不是比较危险？会被拒或者排到最后边？ 再次感谢！！！！！！！！！！

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工作经验写 From X年 X月 To X年 X月 1) 这是移民部设定的计分标准,没法解释。2) 67分已很安全。审批排序是依照递表日期,与分数高低无关。

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你现在不满2年，只能如实填写1年。否则就是虚假。

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Welcome to 申请-9/1新程序http://www.cic.gc.ca/english/applications/skilled-simple.html9/1新程序版导读及填表问题索引9/1新程序HK统计贴 赏 2007-01-28#4 I 4 $0.00 谢谢楼上两位！！ 谢谢楼上两位！！ 看来我今年投不了表了。。。。 想来想去，还是有时间的问题啊， 比如投表的时候工作经验是1年 到了几年以后审核到我的时候 工作经验都多了几年，雅思有效期也过了。。。 那时候是要更新资料么？

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ike 说: 谢谢楼上两位！！ 看来我今年投不了表了。。。。 想来想去，还是有时间的问题啊， 比如投表的时候工作经验是1年 到了几年以后审核到我的时候 工作经验都多了几年，雅思有效期也过了。。。 那时候是要更新资料么？点击展开...考雅思后12个月内便要投表,否则便会无效,需要重考。 但是如果考雅思后12个月内便投了表,则不论多少年后才审核到你,考雅也依然有效,不需要重考。 对,投表后到stageII审核之间所增加的工作经验需要把资料更新, 因为可以加分。

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太感谢了谢谢前辈们！

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我也有类似问题. 我第一个工作的合同上写着"02年7月1日~05年6月30日",事实上,我05年4月初辞职了,还填了份终止合同协议书(公司内部的表格). 算起来2年零9个月,太吃亏了!早知道移民会这么计算工作经验,应该再坚持三个月就对了. Question:我第二个工作(也是目前在职的),从05年4月开始报到上班(辞职后的第二天就到新公司上班了),但合同是从05年8月签的,中间这三个多月试用期没给我算劳动合同内(公司是不是违反劳动法了?但这也没办法改变了).请问各位高人,我这第二份工作的年限该从哪算起呢? 05年4月还是05年8月?

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帮楼上TX顶一下

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ensoleillée 说:我也有类似问题. 我第一个工作的合同上写着"02年7月1日~05年6月30日",事实上,我05年4月初辞职了,还填了份终止合同协议书(公司内部的表格). 算起来2年零9个月,太吃亏了!早知道移民会这么计算工作经验,应该再坚持三个月就对了. Question:我第二个工作(也是目前在职的),从05年4月开始报到上班(辞职后的第二天就到新公司上班了),但合同是从05年8月签的,中间这三个多月试用期没给我算劳动合同内(公司是不是违反劳动法了?但这也没办法改变了).请问各位高人,我这第二份工作的年限该从哪算起呢? 05年4月还是05年8月?点击展开...如果你能够提供推荐信(事实也是必须),证明你是从05年4月开始上班,应该可以说服签证官,否则便难了。

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谢谢指点. 但提供现职公司的推荐信的确比较棘手,除非在STAGE 2的时候就能确定自己补上现在公司的推荐信后就移民成功.其实让现在公司的BOSS写个推荐信还是很容易的,英文也不成问题;只是折腾一通,最后却...给人的感觉不大好吧. 请问高人,能不能这样:到今年8月,合同上已经满二年了,加上以前的2年零9个月,总年头也够了. 所以,对现职工作直接公证合同可以吗? 但Question又来了,关于合同的内容,合同里当初写的职务(比如销售管理)和实际上做的(也是要按NOC CODE申请的职务,比如销售/客服)不符, 怎么办呢? 另外, 第一份工作和第二份工作的内容差得比较多,不属于同类的NOC CODE,但各自都能满2年,这种情况是可以进行工作年份累加的,对吧?

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ensoleillée 说:谢谢指点. 但提供现职公司的推荐信的确比较棘手,除非在STAGE 2的时候就能确定自己补上现在公司的推荐信后就移民成功.其实让现在公司的BOSS写个推荐信还是很容易的,英文也不成问题;只是折腾一通,最后却...给人的感觉不大好吧. 请问高人,能不能这样:到今年8月,合同上已经满二年了,加上以前的2年零9个月,总年头也够了. 所以,对现职工作直接公证合同可以吗? 但Question又来了,关于合同的内容,合同里当初写的职务(比如销售管理)和实际上做的(也是要按NOC CODE申请的职务,比如销售/客服)不符, 怎么办呢? 另外, 第一份工作和第二份工作的内容差得比较多,不属于同类的NOC CODE,但各自都能满2年,这种情况是可以进行工作年份累加的,对吧?点击展开...现职的工作合同当然需要公证,不过推荐信还是需要的,如果真的不能提供现职的推荐信,可以自己写一封信解释,其实这个情况使馆也是明白的。 合同的内容和实际上做的职务不符很常见,这正是使馆需要推荐信的原因,所以推荐信可以说比工作合同更重要,务必尽量提供。你可以跟领导或人事部门说推荐信是用来拿旅游签证的。 对,第一份和第二份工作如果各自都能满2年,各自有2年工作年份,累加4年。

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indianyan 说:现职的工作合同当然需要公证,不过推荐信还是需要的,如果真的不能提供现职的推荐信,可以自己写一封信解释,其实这个情况使馆也是明白的。 合同的内容和实际上做的职务不符很常见,这正是使馆需要推荐信的原因,所以推荐信可以说比工作合同更重要,务必尽量提供。你可以跟领导或人事部门说推荐信是用来拿旅游签证的。 对,第一份和第二份工作如果各自都能满2年,各自有2年工作年份,累加4年。点击展开...谢谢idianyan高人的耐心指点. 听你说"合同内容和实际日常业务不符很常见",这我就放心多了.我还是慢慢渗透给领导自己的意图吧,毕竟公司人很少,最近几年离职的人也基本都是移民走的,对他来说推荐信意味着什么应该比我还清楚呢.

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