加拿大华人论坛 加拿大留学移民请问这样的合同古怪吗？是合法的吗？这2个职务
在加拿大
主申请人是在同一家计算机公司工作，在主申请人公司签的合同里写的职务，第一个合同是06年10月1号开始签的合同（原话）：公司在此同意员工06年10月1号到07年05月31号（注意只有8个月）为其Engineering Manager职务，在公司的Technical Department部门工作，员工在此同意接受该聘用第2份合同还是同一家公司，是07年6月1号签订的”劳工合同续延协议”（最后有盖公司的工章），里面写着和员工协商同意第一个合同从07年6月1号延期两年到09年6月1号，双方仍将遵守合同号xxxxxx(第一个合同号码）的劳动合同的各项规定，但是这个协议里没有提他的职务，是不是应该还是默认的第一个合同中的职务？第3份合同是在08年06年1号签定的（原话）：本合同期限为两年，从08年06年1号开始，到2010年05年31号结束，公司在此聘用员工为其Development Manager,在公司的Technical Department工作，员工在此同意接受该聘用。我不知道为什么公司要和他这样签定合同，这样合同很奇怪，但是我想可不可以解释是职务名称的变更，所以07年开始到09年才到期的合同，在08年又签定了一份合同，我现在想问第一这2个职务是不是属于38项紧缺职业里的0213或者哪个职务应该是38项的0213？第二个问题工作年限应该从哪年计算起？应该总共算几年？麻烦懂的人给我点指导，谢谢
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回复: 请问这样的合同古怪吗？是合法的吗？这2个职务算不算38项里的，还有工作年限如何计算？看Title是看不出来的，要看具体职责。不过，我感觉你说的这几个职务都是高级开发人员，可能也就是Supervisor级别的。建议描述的情况再详细一些！
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回复: 请问这样的合同古怪吗？是合法的吗？这2个职务算不算38项里的，还有工作年限如何计算？在NOC里面，没有Supervisor这个职务。管理一个部门，或者一个开发小组，或者专职管理项目，都算是Manager。因为都属于0213，所以工作经验可以连续计算，到现在0213算3年。最好比照NOC的职责描述再仔细看一下。不过，我认为主申请人八九不离十属于0213。点击展开...不敢苟同。 虽然NOC中看似以Supervisor命名的职业，但很多职业是明确定位在Supervisor这个层次的，例如IT系列的217X。Computer and information systems supervisors (in group 217 Computer and Information Systems Professionals) 看一下217X系列职业的工作职责，也会包括一些项目管理的职责。
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回复: 请问这样的合同古怪吗？是合法的吗？这2个职务算不算38项里的，还有工作年限如何计算？你也没说清楚主要工作职责，别人无从判断。如果是在IT公司工作，如果做过项目经理，应该可以。
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081124BJ投妥；081201签发FN；081205撤案；090227烤鸭；090313投妥CIU；090326RN；090601补料HK；090615新FN；090625补材料；090729ME；090903PL；091007贴签；091017VISA到；091201短登温哥华；100626长登多伦多; 110412父母担保签收; 110505父母担保回执；110705宝宝担保签收；120105宝宝签证；120214宝宝登陆；140306入籍签收；140729父母担保补料；140819父母担保补料签收；141114入籍考试脱考；141120父母担保补料确认信；150317父母担保二次补料信；20150526二次补料签收；20150529DM1，ME...回复: 请问这样的合同古怪吗？是合法的吗？这2个职务算不算38项里的，还有工作年限如何计算？我的合同也是这样的啊，甚至说我的offer letter是合同的一部分，可是我的Offer letter我都没保存，难道就说我的合同不算了嘛？但是我觉得至少可以判断你跟公司是有雇佣关系的，只要是真的，就不怕提供资料和背调至于具体的职责可以用推荐信和其他的资料来证明阿我觉得没必要把事情想得太死板了，灵活处理嘛
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