加拿大华人论坛 加拿大留学移民请问有一段工作是试用期三个月就离职了，还要
在加拿大
大家有没有这种经历的，帮忙给点意见啊。我三年多工作经验，不要这段工作时间分数也够了，背景表格是写了，社保和纳税也有这个公司的记录，可是三个月就走了，好几年前的事情，公司可能都物是人非，对一个只有三个月就走的员工估计都没留啥记录了。咋办啊？？？！！
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回复: 请问有一段工作是试用期三个月就离职了，还要写雇主推荐信吗？个人建议:可以不写,如果你简表里面也没有写的话
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回复: 请问有一段工作是试用期三个月就离职了，还要写雇主推荐信吗？个人建议:可以不写,如果你简表里面也没有写的话点击展开...stage2表格里肯定是有的，有个简历表必须覆盖18岁以后所有的背景资料啊。我打算写信解释一下，还好有纳税记录和社保，估计能说明点问题吧
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回复: 请问有一段工作是试用期三个月就离职了，还要写雇主推荐信吗？如果这三个月的NOC不需要跟前后工作连起来累积工作经验,不写也无所谓.但如果这三个月是你一共三年多工作经验中的,那可能有影响.假如你这份工作前是一年半的工作时间,这三个月后另外一分工作是一年8个月,那你一共的工作时间是两年.因为中断了,第一份工作的那六个月可能不能累积的.如果你前后三个工作都是同一NOC,那这三个月有可能影响你少2分.如果第一个和第三个的NOC是不一样,那就无所谓了.第一个工作的6个月是肯定加不起来的.但如果你第一份工作是一年四个月,中间三个月,第二份工作有两年,那NOC一不一样都没影响,都是算三年.
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