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[FONT=宋体]移民进取榜药剂师从头做[/FONT]10[FONT=宋体]年升总监[/FONT][FONT=宋体]多伦多信息港[/FONT] http://www.1tor.com 2009[FONT=宋体]年[/FONT]11[FONT=宋体]月[/FONT]25[FONT=宋体]日[/FONT] [ [FONT=宋体]字号：[/FONT][FONT=宋体]缩小javascript:fontZoomA(); [FONT=宋体]增大[/FONT]] [/FONT][FONT=宋体]来加[/FONT]12[FONT=宋体]年的黄锦凤，放弃了在香港当药剂师的高薪厚职，在加国从头做起，由一个筹款部职员，边做边学，在不足[/FONT]10[FONT=宋体]年间，擢升为一个志愿机构的行政总监。她说，作为移民，不是没有选择，而是心态上能否放得下昔日成就，在新机会出现时，准备好自己。[/FONT][FONT=宋体]黄锦凤在移民来加后，有[/FONT]10[FONT=宋体]个月没有找工作，学习新的东西，之后才加入移民服务机构任职筹款部职员一年，然后透过朋友通知，知道温哥华教育局的延伸教育部有一份[/FONT]18[FONT=宋体]个月的合约工作，于是转职。[/FONT][FONT=宋体]到合约完毕，已经累积了一定的加拿大工作经验，于是到一个志愿组织，位于烈治文?的残障人士支援中心（[/FONT]Richmond Centre for Disability[FONT=宋体]）当活动计划统筹，一年后升任活动计划管理员，[/FONT]4[FONT=宋体]年后就成为署理行政总监，至今正式担任行政总监已[/FONT]3[FONT=宋体]年。[/FONT][FONT=宋体]商业管理元素注入志愿机构[/FONT][FONT=宋体]黄锦凤不是社工出身，却能管理十多个不同族裔的下属，为伤障人士提供多元服务。她相信是因为她?了一个英国的工商管理硕士，学以致用，将商业管理的元素注入志愿机构，又在同僚和理事会建立了共同的使命感，因应对象的需要提供服务，提升机构效率。[/FONT][FONT=宋体]她说，找工作不能只靠履历和寄求职信，也要靠别人通知哪里有职位空缺，肯尝试新工作，她自言自己边做边学，将技能贡献，也学习本地主流人士的工作文化。[/FONT][FONT=宋体]黄锦凤说，移民不是别无选择，而是新来的移民，忙于买车置业，增加了生活的压力；也有陷入闲适生活，看影碟度日，没有扩阔生活和知识的接触面。有工作的，甚或堕入主流机构的工作文化习性，萧规曹随，安于本份，未有准备好自我增值，在事业上找寻向上发展机会。[/FONT]
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forever眼中的加拿大http://www.canadameet.com/member/index.php?uid=foreverhttp://www.canadameet.com/member/index.php?uid=forever&action=article回复: ZT移民进取榜药剂师从头做10年升总监毕竟是少数哇 。。。
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有所拿，有所不拿 ...回复: ZT移民进取榜药剂师从头做10年升总监顶一下
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回复: ZT移民进取榜药剂师从头做10年升总监加拿大啊，一份付出，一份收获。
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正义必将战胜邪恶。回复: ZT移民进取榜药剂师从头做10年升总监顶！！！
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