加拿大华人论坛 加拿大留学移民judy的移民日记：工作经历的迷茫！

在加拿大

2010年1月开始有了移民的想法，2010年3月30日开始填表 开贴记录自己的移民之路 拦路虎一：工作经历的迷茫 在一家公司做了10年 头5年是程序员，接着是2005年后升主管，tittle 名字是高级主管。但是只管一个系统的研发。 2008年之后还是高级主管但是 管多个系统的研发。合同没变。说白了就是开始管几个人，后来管的人多几倍，职责也不限于研发，还负责软件是实施，评估。以前向副总汇报工作，现在向多个副总和总汇报工作。 我们公司的层级很少 就是三层 再上面就是高级管理层啦。俺现在刚刚混到倒数第二层，不知道算不算manager 工作职责和manager基本完全一样，甚至还多了不少。负责出题 招聘 面试 绩效考评等。我的顺序 2174->2173->0213 其实我2005年的工作就和项目管理一样的，只不过只管几个人，也不负责这几个人的年终绩效考评，只负责写写项目的评语，安排工作。 2007年开始 负责绩效考评，不合格的可以不再续签项目合同。但是还要负责联系好多，例如 给大家找培训的机会，给大家谋福利，给大家找钱，给大家找活。。。甚至还要负责给大家争取培训机会。

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2016年2月长登蒙特利尔回复: judy的移民日记：工作经历的迷茫！没有问题，属于0213。

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回复: judy的移民日记：工作经历的迷茫！main duties dev阶段的就不写了，都一样

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2016年2月长登蒙特利尔回复: judy的移民日记：工作经历的迷茫！最难的就是如何区别我2005年到2010年之间的工作？我觉得因为工作职责上不一样，还是要分着写。虽然title都一样。

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2016年2月长登蒙特利尔回复: judy的移民日记：工作经历的迷茫！2007-2010 0213 Information System Manager ​2005-2007 2173 Supervisor ​2000-2005 2174 Software programmer ​ 筒子们给看看 这样规划行么？ title 中文都是高级主管 俺公司是一个本土公司基本上没有用到英文title的时候

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2016年2月长登蒙特利尔回复: judy的移民日记：工作经历的迷茫！虽然0213的标准title是Information System Manager，但是它还有几十种符合标准的title。我记得NOC 的网站上有给出；另外，北美的职业划分习惯非常接近，我曾经在一个美国的较权威的网站上看到过不下百种的title。个人建议，如果你老板目前还没有给你一个合适的title，不妨再跟他要reference letter的时候一起商量一个合适你实际职责的title。

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回复: judy的移民日记：工作经历的迷茫！2007-2010 0213 Information System Manager 2005-2007 2173 Supervisor 2000-2005 2174 Software programmer ​ 筒子们给看看 这样规划行么？ title 中文都是高级主管 俺公司是一个本土公司基本上没有用到英文title的时候点击展开...挺好的，没问题。有多年2173，2174经历的0213是最有说服力的。

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回复: judy的移民日记：工作经历的迷茫！谢谢楼上的回复 内牛满面 实在不知道那个main duties要写的多详细。写多了怕VO看晕菜，写少了，又担心是糊弄了事。大家都写几行呀 比如我觉得Plan, assign, organize, control, evaluate, review 就够了，可是还需要更详细的细节么？比如研发了什么系统，组织了多少个人，都做些啥 要不要写上呢

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2016年2月长登蒙特利尔回复: judy的移民日记：工作经历的迷茫！参照NOC的定义，把符合自己的摘抄出来，在此基础上略加修改，添加一些具体信息就可以。表格里面简单一点。推荐信里可以多写一些。

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回复: judy的移民日记：工作经历的迷茫！虽然0213的标准title是Information System Manager，但是它还有几十种符合标准的title。我记得NOC 的网站上有给出；另外，北美的职业划分习惯非常接近，我曾经在一个美国的较权威的网站上看到过不下百种的title。个人建议，如果你老板目前还没有给你一个合适的title，不妨再跟他要reference letter的时候一起商量一个合适你实际职责的title。点击展开...nature1实在是好同志，title这又戳到了我的痛处，俺再一家本土的不能再本土的公司了，我现在的直接上级是一个40几岁的离异中年男人，心眼。。。不是很大，如果我直接告诉他我要移民，后果就是被穿上一个非常非常小的鞋子，然后他老先生还会在后面拿一个鞭子不停的抽打，然后我就黯然的离职， 而离职对于俺的移民实在是非常不利。所以偶到目前八字还没有一瞥的情况下不打算让他知道，唉。。。 能瞒多久就瞒多久吧。到时候我准备找我的直接上级的上级 就是我们公司的大老板的副手帮我写一个推荐信。他已经很老了，估计快退休了，还有2年。呵呵。因为我以前给他工作，他对我还算不薄，个人认为让他给写个中文的推荐信应该没啥问题。。。。但是title肯定是没戏了。。。

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2016年2月长登蒙特利尔回复: judy的移民日记：工作经历的迷茫！title不重要，工作职责符合就可以。

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回复: judy的移民日记：工作经历的迷茫！参照NOC的定义，把符合自己的摘抄出来，在此基础上略加修改，添加一些具体信息就可以。 表格里面简单一点。推荐信里可以多写一些。点击展开...好像明白了一点点，现在才发现英语归纳汇总写作能力是多么重要，这可不是是年终绩效报告。

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2016年2月长登蒙特利尔回复: judy的移民日记：工作经历的迷茫！填表不是英语写作考试。NOC上给的描述就是让大家抄的。不需要自己搞一套，增加VO的工作难度。把里面比较广义的含糊的词汇，换成你实际做的项目名字就行了。

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回复: judy的移民日记：工作经历的迷茫！ECONOMIC CLASSES - FEDERAL SKILLED WORKERSQUESTION11. YOUR WORK EXPERIENCE ------------------------------------------------------------------------------​ 2007 2010 Information System Manager 0213 ​ As a System manager perform some following duties: ​ 1)Plan, organize, control, evaluate and review the insurance business processing system and online information system.​ 2)Managing a project team to develop insurance processing applications and software and also develop online insurance business system. Assemble and manage teams of information systems personnel to design, develop, implement, direct or control information systems. Such as insurance business processing system, group sales management system, agent management information system,insurance customer information systems.​ 3) Managing a group of people maintenance our applications for IT department.​ Develop and implement policies and procedures for data processing ,business processing system and management information system. (MIS)​ 4) Meet with business department manager and sales department manager to discuss system requirements, specifications, costs and timelines. Identify the milestones and Setting Goal Deadlines.​ 5) Building an effective team, encouraging and motivating the team members and performance review or performance appraisal. ​ 6) Control the budget and expenditures of the project. ​ 7) Recruit and supervise software develop programmer, technical architecture, test engineer and oversee their professional development and training. ​ 8) Developing and maintaining cordial relationships with clients (our company's business department) and team members. ​ 9)Evaluate the whole project and to discuss the results. Setting up a budget and recruit plan for the next year.​ 10) Deal with financial problems and other complex problems. And making decision on architecture and some techniques.​ 2005-- 2007 Supervisor 2173 ​ As a Supervisor perform some following duties: ​ 1) Meet with business department numbers to discuss system requirements.​ 2) Develop full-scale project plans and associated communications documents. ​ 3) Direct and manage project development from beginning to end.4) Estimate the resources and participants needed to achieve project goals. Define project scope, goals and deliverables that support bussiness goals in collaboration with senior management and stakeholders. Plan and schedule project timelines and milestones using appropriate tools.​ 5) Draft and submit budget.​ 6) Ongoing communication with developer, tester and customers. Assemble and manage teams of information systems personnel to design, develop, implement insurance business processing systems(BPS) and management information system(MIS). 7) Report the processing of the project.review and adjust the plan.8 Define project criteria and disseminate them to involved parties8) Troubleshooting all MIS problems and assign resources to solve all problems.​ 9) Determine the frequency and content of status reports from the project team, analyze results

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2016年2月长登蒙特利尔回复: judy的移民日记：工作经历的迷茫！我不是0213，和你的情况有些类似，总部在中国这边设了一个经理，类似于一个supervisor，挂着好几个部门经理的头衔，名义上也是我的直接上级，但我这块他很少涉及。我做的事情应该也可以列入manager的duty,但公司没有给我这个抬头。为了避免麻烦，我还是按实际的title写了。我很庆幸这样做了，上门背调的时候才没出错。他们会问人事你的title和duties.

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