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办 理 各 国 各 大 学 学 历 文 凭
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2021/5/20 3:54:08
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看情况吧,有些到不问,有些只要你能合法工作即可,有些默认你是合法身份
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相对而言,PR身份找工作的适用面更广,某些工作,如公共服务部门,对于应聘者的身份(citizen或PR)是有要求的,但一般会列明。没有表明的话,只要有工签就可以合法工作,但是不排除HR部门的考量可能会更细致,员工能否长期稳定地服务也是一项重要指标。
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表面上看是没有区别的,但分公司。我之前就是拿工签找工作,大公司小公司都投过。一般来说,大公司一般是不在意的,因为他们更看重一个人的能力。但不管是中国人还是外国人的小公司雇主可能会有疑虑,会想你是否工签过期就走了。因为小公司培养一个人出来还是很有很大成本的,所以希望你长期做贡献。
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PR和工签,在找工作时候,按道理说是没有区别的,而且雇主无权询问你的身份,这是歧视。雇主只能问,您是否可以合法的在加拿大工作。
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