加拿大华人论坛 加拿大留学移民给2021年留学生的话，趁你们还没出国前
在加拿大
2021年将要出国留学的留学生们，在你们今后的人生道路上，未来等待的你们的是新的生活，新鲜的事物 。同时，你们也会遇到许多困难，难过，无奈的事情。很多事情都需要你们独自去面对和解决。
你们也许正在论坛，和网上找资料，如何为出行做好准备，如何到了目的地之后办电话卡，租房等等。。大家都在为出发做准备，在这个时候，作为留学新生的你们，无乎没有人为会几年后留学生涯中另一件重要的事做过准备，或有认真的去考虑过这个事。
这是你们几年后才会面临的事，但需要你们从进校时，或者说得更严重一点，从现在就要开始准备，不然就太晚了。这也是留学的重要目的，那就是在国外找工作，就业。
很多人忽视了这一点，不知道从现在就要开始做好准备的重要性，最后在找工作时面临着许多的无奈和困难。
网上随便一搜，留学生找工作难，找不到工作回国的新闻很多。是什么原因造成了这样的结果。有的人说的是学校，有的人说的是留学生本人的问题。
在我看来，更多的是留学生的思路和准备上出了问题。思路决定了开始准备的早晚，思路决定了准备的方向是否正确。 这是需要你们从现在还没有出国，就要开始着手准备的。如果是等到你们毕业时，那已经太晚了。
在这个文章里，我会把见过的大部分留学生走过的弯路，以及正确的做法分享给大家，同时也会告诉大家为什么我说大家是需要从现在就要开始做准备了，而不是等到快毕业时。
在过去几年里，我见过了太多失业，找不到工作的留学生。我的目的是希望大家未来的留学之路走得更好，更顺一些。让家里父母送你们出去，花的钱花得更值一些。让大家在出国前就意识到这些问题的存在。
我本人经历过两次职业危机。
一次是08年金融危机，那时我刚从国内大学毕业，当时毕业工作不到半年就失业了。那段时间，天天跑人才市场。但面临的无奈是，社会招聘要求至少一年以上工作经验，而校园招聘我进不去，学校说你已经毕业了，不能参加校园招聘。。
还有一次是我13年出国，下了飞机，经历了各种困难之后，找到IT工作，之后申请了绿卡，再到后来创业。。。
为了帮助更多的华人找到工作，后来我组建了加拿大华人IT社群，免费给华人IT从业者们内推IT工作，IT实习机会，到目前为止，社群里拥有本地3000多IT华人的加入，大家互相帮助，互相内推IT工作机会，和IT实习机会。帮助了不少华人找到工作和实习。而这一切都是免费的。
同时，也正因为这样，我见过许许多多的留学生，花了很多钱过来留学，最后找不到工作回国。特别是有一些年龄较大的大龄留学生，出于对家庭和孩子的考虑，冲着移民而选择留学，他们在找工作时遇到的种种困难。他们很多人故事，很沉重。
我愿意把这些的经验分享给大家，让你们在出国之前。就做好准备，珍惜和利用好留学的时光，最后取得好的结果。
在过去几年，我见过的求职者有几百人。往往找不到工作的人都存在一些问题和误区。
误区1
认为在国外找工作是一场公平的竞争
与在国内求职不一样，在海外求职，如果想要进入好的公司，留学生面对的竞争者大部分是本地的洋人。对于华人留学生而言，一方面英语不是母语，另一方面没有绿卡，签证或绿卡还需要雇主提供帮助从而造成在求职时，雇主出于语言交流和成本考虑，往往会优先考虑选择本地洋人。所以在国外求职这个事，根本就不是一场公平的竞争。往往需要留学生付出更多的努力和汗水。
同时，西方人注重的更多的是沟通的效率，而且在第一轮面试的时候很难评判技术水平的高低，但是英语和沟通能力只要通过简单的对话就可以完成。如果认为求职是一场公平的竞争，一开始你就错了。
误区2
认为为找工作做准备，是快要毕业时才需要去做的事
留学与国内读大学的最大的一个区别就是：国内的大学是快到毕业或毕业后才开始找工作，而在国外留学恰恰不能这样做，很多留学生会把这样的习惯带到海外留学当中。这其实是很大的一个误区。
以我熟悉的IT行业为例子，打开本地招聘网站SEEK，会发现SEEK上雇主要求的技术往往在大学里不教，或教得都不深，达不到找工作雇主的经验要求。
不相信的话，做一个实验，你可以找到你大学的课程表，再看看SEEK上要申请的职位上雇主所要求的那些技术，有多少是在大学的课程中有出现的，这其实是现在留学教育很大的一个问题。 学的知识与就业脱节。（全球教育其实都有这个问题）
一年前，我的一个朋友，在支付宝做到P8级别的技术工程师，我与他交流留学生回国找工作的事，他告诉我，他面试从澳洲和英国回来的留学生居多，这几年有一个比较大的感受：留学生的质量和技术水平在一直走下坡路。反而国内大学的IT专业的学生的技术水平要高于留学生，
千万不要认为找工作做准备是快毕业时才需要去考虑的事。
其实是你在还没有出国前就要考虑好的，我后面会详细讲解。
误区3
认为留学期间的重点应该只放在完成大学的课程上面
很多留学生保持着国内学习的好习惯，认为大学期间就是好好学习，把所有的精力放在大学的课程上。在国外，这样的安排其实不够。
大部分的雇主更看重是否求职者有实实在在的工作经验或项目经历。但很多留学生到了要找工作，开始写简历时，才发现简历上除了大学的课程，几乎没有任何东西可以写。要不就是在咖啡馆或华人餐厅打工的工作经历。
这样的工作经历对于找专业相关工作帮助并不大。
2017 年海归人数突破 60 万，《2017 年中国留学生就业白皮书》中，留学归国人员占总留学人数的大部分，归国后的薪酬待遇，比想象中的还要低。月收入在1万以下的，高达82%。
BOSS 直聘发布的《2017 海归人才就业创业报告》显示，仅三成海归首份工作与专业直接匹配。
许多的数据、现象都说明，单靠留学“镀金”所带来的竞争力逐年减弱，除了文凭，更需要你有真才实学。回国后求职都这么困难，更不用说在国外，在英语交流还是劣势的条件下找到工作
那么，如何来解决上面的误区呢？
我有几点建议给大家。
1.多做准备
很多人并没有对找不到工作的核心因素进行深层次的分析，认为是下面的原因造成求职失败：
比如：
学校的课程离公司要求的脱节。
学校的课程太偏理论。
英语没有洋人好，所以竞争不过。
没有本地的工作经验。
但上面都不是找工作失败的真正原因，因为你没法去改变上面的客观事实。
你可以去改变学校的课程吗？
你可以去改变雇主对于人才的选择标准吗？
你可以改变就业市场的竞争吗？
都不能。
真正找不到工作的的原因是： 准备不够。
因为对于一个母语是非英语的求职者来说，本地雇主给你工作的唯一原因就只能是因为你的技术水平。 所以这一块不光要准备，而且要提前准备，越早越好，而不是等到毕业后。
2.合理分配时间
文章一开始，我就说了，需要从现在开始做准备。
虽然你现在还在国内，还没有出国。除了做好出行的准备外，关于找工作的准备，其实从现在就要开始做起了。
要有明确的职业规划。
职业规划听起来很虚，但这个很重要。职业规划相当于你的目标，只有具有清晰的目标，你才知道自己要做什么，今年要做什么，这个月要做什么，今天要做什么。
职业规划指的是如果你现在留学毕业了，针对市场上的职位。你会选择哪个职位做为你应聘工作的岗位。
关于这个问题，我是希望你们可以在出国前就想好，而且不能只是想。要到国外的招聘网站上去看是否有这样的职位存在，一年有多少这样的工作，以后的发展怎么样，你有哪些优势。这个问题很重要，不能是拍脑袋，如果你选择一个每年工作机会很少的岗位，或对英语要求很高的岗位都会决定着未来就业的成功率。
这是你在出国前就要做好的准备。
3. 大学第一年，找到自己的差距，补上差距
这里的差距和学校里的学业无关。因为前面说了，大部分找工作需要的东西，雇主看重的技术学校里并不教，或教得很浅，这其实也不怪学校，学校本身是学术机构，对于本科的教育，教育的主要目标就是为了打好学术的底子，为以后要读Master 或Phd打下基础的，所以你会发现本科的教育的特点就是“什么都教，但什么都是皮毛”，这样的教育方法，学校其实并没有做错。
但问题在哪里呢，问题在于大学虽然这样教，但当大家进入社会，开始找工作时，雇主对大家的要求是：在某个岗位上“做一颗螺丝钉”，要求的专业技术的“专”和“精"，并不是”什么都会，什么都是皮毛“。 这其实和大学教育存在一定的矛盾关系，
这就要求你做了上面（1）我所说的具有了职业规划的目标后，同时还到到招聘网站上看，自己毕业以后要申请的职位的岗位需求后，找到自己的能力与公司岗位需求上的差距后，自己来补。
这个很重要，一定要自己来补。
同时学校的课你还不能挂科。
而且最好，在入校的第一年，你能把英语的基本交流（听和说）解决，能够和本地人做到无障碍交流最好。
这是你大学第一年要做的事。
怎么样？感觉是不是有很多事要去做。是不是开始有点压力了？
是的，这就是为什么一开始我说了，误区1）在国外找工作，这就不是一场公平的竞争。
我其实是希望大家可以把留学当作高三来看，留学需要花费你更多的时间和精力，如果希望最后在找工作时有一个好结果的话。
这是你出国后第一年要做的事
4.大学第二年，一定要去找实习。
如果你按我上面说的，把上面的事都做了。恭喜你，你在你的同学里，在能力和准备上已经算排名很靠前了。
到了大学的第二年，这时候你就不能闭门造车了，需要走出校园，走到社会中，去找一些与你未来就业相关的实习工作。
注意：一定是相关，不相关的工作或兼职建议不要去做。
父母送你出来，不是为了让你去做兼职，打零工的。每一天花的时间都要为以后找工作增加竞争力。
比如说IT的话，就可以去公司里做一些实习，或兼职。这样你就会有一些项目经验。同时把之前第一年自己学习的那些技能运用到真正的项目当中。
5.大学的最后一年，一定要去找实习。
这里的实习和第二年的实习就不一样了。
如果你按我上面说的，把上面的事都做了。恭喜你，你在你的同学里，在能力和准备上已经排在最前面的百分之五的人里了。
我在最开始就说过，找工作如果等到毕业时就已经太晚了。
所以，不可能等到毕业时，等到大家都毕业，都在抢工作时，你才开始投简历，和大家一起抢。
在过去几年，我看到的学生里，找到工作成功的人，都有一个相同的特点，那就是具有提前“锁定工作”的思维。
如果你按我上面说的，在大学的前一，两年把上面的事都做了， 这时你的能力应该可以独立完成一些小项目了。大学最后的一年，你去找实习的主要目的并不是通过实习来学习知识，而是通过实习，让你的领导和同事用你用顺手。
让你的领导看到你的能力。最后我们想要的结果是：你虽然是实习生，但已经和公司里的初级员工一样，可以完全具有独立承担项目工程的能力，同时对公司里的业务也熟悉了，反正公司要招人，领导也用你用顺手了，这时领导就可能会主动问你”同学，什么时候毕业。毕业了直接过来上班“。这才是”锁定工作“的思维，而不是等到毕业，才开始写简历，投简历，然后发现简历上除了大学的课程之外，你没有其他可以写的内容。。这样就会很被动。
以上是我给大家的建议，
2021年的留学生们，你们也许对未来很有期待。你们也许正为着出行忙着作攻略，我写的这个文章是关于你们毕业后找工作的事。看着感觉好像很远，但其实真的不远。
我希望看到这个文章的人，可以明白提前准备的重要性，避免去犯我上面提到的错误。
希望大家可以做到不付青春，都拥有一个精彩的留学时光，同时也找到满意的工作。
如果有其他更多的问题，或是IT方面的学习和国外找工作的问题，也可以加我微信（Lurkerjin），我会拉大家进到加拿大IT工作内推社群，群里有3000多位本地的IT华人，以及各大高校里的IT讲师，教授，Tutor，学长学姐。他们也乐意帮助大家解决你们可能在未来会遇到的问题或疑问。
希望对大家有帮助。
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刚好在学霸手里要了一个新手入学攻略，还有一个handbook，有需要的就微信联系我吧！
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