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在加拿大
请教一下国威大神，我一直一家华人小公司做B类的全职工作，工资按最低薪水算，每周报30个小时税，每个月120个小时报的税，我刚开始没觉得有什么问题，但是现在发现每个月120个小时的话一年12个月才1440个小时小于1560小时，我这是不是就不算全职了？ 这个要怎么解决呢？ 多做一个月凑够1560小时可以按兼职工可以走EE吗
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每周报30个小时税, 做满一年， 便可以了。
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全职的工作， 不需要算 工作小时的总数， 因为有薪假期， 也可以算入的。
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工作满 12个月，全职， 便符合一年的要求了。
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國威 发表在2楼
每周报30个小时税, 做满一年， 便可以了。问题是老板是按每个月120个小时报的税，每个月薪水都是一样的？这样也行吗
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可以。
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但有些月， 星期 或 小时是不一样的。
如果是月薪， 那就没有所谓。
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國威 发表在6楼
可以。还是再麻烦您一下，我刚和老板确认了一下他给我报的是每个月120个小时，这样不会有问题吧不会认为我时长不够吧
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國威 发表在7楼
但有些月， 星期 或 小时是不一样的。
如果是月薪， 那就没有所谓。那这个月薪要怎么体现呢？因为老板报税的时候标明了每个月都是120个小时
这个写月薪说不过去啊
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说白了30稍微不太好看，35就没问题了
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hhhjhhhej 发表在10楼
说白了30稍微不太好看，35就没问题了现在问题就是这个啊 已经把每月120报上去了该怎么办呢
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国威说没问题就肯定没问题，按他说的做即可，该你的总是你的，在下对此深信不疑
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hhhjhhhej 发表在12楼
国威说没问题就肯定没问题，按他说的做即可，该你的总是你的，在下对此深信不疑希望如此吧
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就是刚好你踩在边缘线上，工作每周时长稍微再短一点就很麻烦了。
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