在加拿大
简历小技巧为什么很重要？
简历是每个人求职中核心中的核心。 求职者对简历非常重视，但是HR其实对我们简历却很不友好，大量数据表明HR的目光只在每一份简历上看5-10秒。 怎样通过文字，布局，巧思让HR的目光在我们的简历上多停留一会呢？来看！
HR是怎么看简历的？
7.4秒，这个数字可能很多求职者不会相信，但是却说明了一个问题：HR不会看你简历的全部信息，那么他们用这7.4秒看了什么，看了哪里，怎么做到知己知彼？我们可以通过HR目光热力图来探究。
根据热力图照片，我们总结以下4个特点：
1.靠左的信息比靠右的信息看的多
2.HR只看标粗文字和标粗文字周围的文字
3.HR一直在抓关键字
4.超过百分之50的区域他们看都没看，更别提记住。
根据以上研究信息，圣世教你每个部分的技巧吧！
总体结构部分
首先页面上方的个人信息一定要写好，这是态度问题，如果有缺失HR很可能直接将你的简历甩出去。
其次，众所周知简历分为个人总结（summary），经历（Experience）和教育和技能（Education &skills）三大部分，但是怎么排序就因人而异了，圣世建议你对比你的经验和学历哪个更占优，占优的放到前面说，如：大学毕业生成绩较好，但是经验不足可以用总结+教育技能+经历的顺序。
最后，无论是哪个部分，一定要和你的职业要求完完全全相关，这牵扯到一个提示：绝对绝对不要一个简历投多个工作！一工作一简历是必须的！
个人总结注意事项
个人总结就是一段话概括自己的生涯，一般不要超过4句或者4个点，这一部分是HR耗费时间最长阅读的部分，所以将你生涯中最亮眼，最相关的经验用“夸张”的言语往上写绝对没错。
教育和技能
教育方面你可以按时间顺序如实填写，如果你有很多专业或者很多学位，请只把和专业相关的专业写上去。需要注意的是，如果你的GPA不是一个吸引人的点（小于3.75）就不要写上去了。如果你的教育经历有些薄弱，可适当加一些和工作相关的课程名称。
技能方面，请不要重复工作经验和总结中所表明的各种技能，你可以写一些辅助工作的技能，如：计算机软件，语言，驾驶（其实也非常重要），兴趣爱好等。如果你凑不够5条以上，建议你可以不需要写技能部分，因为过少的技能只会让你简历减分。
另外，针对一些专业性很强的行业，还需要加上证书（certificate）部分，这一部分视重要程度可放在Education下方或工作经历下方。
工作经历
首先，在加拿大这种经验的社会，工作经历比学历更重要，如果你是还没毕业，请一定在毕业前积攒一些实习经验，马上毕业的同学也不要紧，一些大公司的Virtual Internship远程实习计划也是可以帮助到自己的！
工作经验分为两部分，分别为职业经验和职外经验，其中职业经验是最重要的部分，HR会仔细查看此部分确定你是否适合这个工作，所以请只写和此工作相关的经验，每段经历的说明不超过4个point，且每个point尽量用工作要求上出现过的动词做开头，让HR快速了解你和目标职位的相关程度。最后每个point后半部分可以加上一些工作成绩以证明你很优秀。
职外经验是一些非工作的经验或者交叉技能经验，如：志愿者，行业活动，学生会，非盈利组织等，非专业相关的交叉技能等，这些经历虽不能起绝对性作用，但是可能是让HR眼前一亮的那一片彩。
以上就是简历内容部分的小贴士啦，至于设计部分大家可参考HR热力图和自己喜欢的颜色认真设计啦！
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