加拿大华人论坛 加拿大留学移民美国投资移民 - ....................

在加拿大

...............................

评论
回复: 关于直接就业的问题好问题，虽然好像很基本，但的确不知道，同求。

评论
回复: 关于直接就业的问题直接就业的人工作多长时间算数呢？2年显然不现实，递交材料前几天突击雇佣估计也不行。那多长时间算数移民局承认的雇佣呢？点击展开... 对于直接就业，USCIS就是要求拿2年的W-2和I-9，或者用每周35小时来折算。 你说直接就业2年不现实，说得好，确实如此，但法律就是这么定的。所以还在搞纯直接就业的项目，大家自己掂量一下吧。

评论
不理闲事，不听废话，低头做事，抬头看路！均属个人观点，与所在机构无关 超赞 赏 visatousa 0$(VIP 0) 4,2302011-02-01#4 回复: 关于直接就业的问题(4) Job creation -- (i) General. To show that a new commercial enterprise will create not fewer than ten (10) full-time positions for qualifying employees, the petition must be accompanied by: (A) Documentation consisting of photocopies of relevant tax records, Forms I-9, or other similar documents for ten (10) qualifying employees, if such employees have already been hired following the establishment of the new commercial enterprise; or (B) A copy of a comprehensive business plan showing that, due to the nature and projected size of the new commercial enterprise, the need for not fewer than ten (10) qualifying employees will result, including approximate dates, within the next two years, and when such employees will be hired.

评论
不理闲事，不听废话，低头做事，抬头看路！均属个人观点，与所在机构无关。。。 including approximate dates, within the next two years, and when such employees will be hired.点击展开... 所以我不明白，间接就业怎样能提供雇员的雇佣时间这个问题。

评论
回复: 关于直接就业的问题(4) Job creation -- (i) General. To show that a new commercial enterprise will create not fewer than ten (10) full-time positions for qualifying employees, the petition must be accompanied by: (A) Documentation consisting of photocopies of relevant tax records, Forms I-9, or other similar documents for ten (10) qualifying employees, if such employees have already been hired following the establishment of the new commercial enterprise; or (B) A copy of a comprehensive business plan showing that, due to the nature and projected size of the new commercial enterprise, the need for not fewer than ten (10) qualifying employees will result, including approximate dates, within the next two years, and when such employees will be hired.点击展开...如果是字面理解，倒是没要求是两年。但是也没说到底是多长时间。

评论
回复: 关于直接就业的问题你这应该是526的要求，有829的要求吗 贴出来看看。

评论
回复: 关于直接就业的问题移民局在829时还会多给点时间。那些829没有立刻批下来的可能是两年到了，项目方说新工作几个月内马上出来。移民局就把申请先压下来几个月，等项目方提供新证据来。

评论
回复: 关于直接就业的问题移民局在829时还会多给点时间。那些82没有立刻批下来的可能是两年到了，项目方说新工作几个月内马上出来。移民局就把申请先压下来几个月，等项目方提供新证据来。点击展开...有道理。我一直奇怪那些pending在等什么。无论是对间接还是直接。看来都是需要证明的。

评论
回复: 关于直接就业的问题直接就业的人工作多长时间算数呢？2年显然不现实，递交材料前几天突击雇佣估计也不行。那多长时间算数移民局承认的雇佣呢？点击展开... 移民法的要求是position，而不是一个人工作多长时间的概念。所以不存在突击雇人的issue。 移民法并没有要求在第21个月与24个月递交I-829申请的时候一定证明出已经产生10个就业职位。原理上只要你能证明在reasonable的时间里将有总共超过10个就业职位产生就可以。所以就有历史案例，在递交I-829的时候没有产生总共10个直接加间接的就业职位。但是律师递交RFE的回函的时候，递交了详细的商业计划及进程，合理推断出该计划是right on its track and will create necessary jobs as planned。这之后就完全depends on移民局裁决了。这里面的主观判断很强。理论上在递交I-829时还一个人也没有雇用也不是不可以。但是你必须给移民局合理地讲出来1个月后10个职位是必定需要的，也不是就不能通过。 所以说，如果你的项目能在2年的时候就产生出来10个以上直接加间接的就业，评财务审计报告和w-2表一类的证据证明，那么就可以avoid移民局判断的主观性。 这个过程是投资者来举证，移民局来判断的过程。所以举证一方的burden就比较大。一般Pending无非意味着移民局觉得勉强，觉得你的证据不足，这就是一种主观判断（他可以说我认为不够，再给我点证据吧，这个理由不过分），那么您就接着准备证据吧。

评论
回复: 关于直接就业的问题移民法的要求是position，而不是一个人工作多长时间的概念。所以不存在突击雇人的issue。 移民法并没有要求在第21个月与24个月递交I-829申请的时候一定证明出已经产生10个就业职位。原理上只要你能证明在reasonable的时间里将有总共超过10个就业职位产生就可以。所以就有历史案例，在递交I-829的时候没有产生总共10个直接加间接的就业职位。但是律师递交RFE的回函的时候，递交了详细的商业计划及进程，合理推断出该计划是right on its track and will create necessary jobs as planned。这之后就完全depends on移民局裁决了。这里面的主观判断很强。理论上在递交I-829时还一个人也没有雇用也不是不可以。但是你必须给移民局合理地讲出来1个月后10个职位是必定需要的，也不是就不能通过。 所以说，如果你的项目能在2年的时候就产生出来10个以上直接加间接的就业，评财务审计报告和w-2表一类的证据证明，那么就可以avoid移民局判断的主观性。 这个过程是投资者来举证，移民局来判断的过程。所以举证一方的burden就比较大。一般Pending无非意味着移民局觉得勉强，觉得你的证据不足，这就是一种主观判断（他可以说我认为不够，再给我点证据吧，这个理由不过分），那么您就接着准备证据吧。点击展开... 解释的很清楚。

评论
回复: 关于直接就业的问题移民法的要求是position，而不是一个人工作多长时间的概念。所以不存在突击雇人的issue。 移民法并没有要求在第21个月与24个月递交I-829申请的时候一定证明出已经产生10个就业职位。原理上只要你能证明在reasonable的时间里将有总共超过10个就业职位产生就可以。所以就有历史案例，在递交I-829的时候没有产生总共10个直接加间接的就业职位。但是律师递交RFE的回函的时候，递交了详细的商业计划及进程，合理推断出该计划是right on its track and will create necessary jobs as planned。这之后就完全depends on移民局裁决了。这里面的主观判断很强。理论上在递交I-829时还一个人也没有雇用也不是不可以。但是你必须给移民局合理地讲出来1个月后10个职位是必定需要的，也不是就不能通过。 所以说，如果你的项目能在2年的时候就产生出来10个以上直接加间接的就业，评财务审计报告和w-2表一类的证据证明，那么就可以avoid移民局判断的主观性。 这个过程是投资者来举证，移民局来判断的过程。所以举证一方的burden就比较大。一般Pending无非意味着移民局觉得勉强，觉得你的证据不足，这就是一种主观判断（他可以说我认为不够，再给我点证据吧，这个理由不过分），那么您就接着准备证据吧。点击展开...

评论
回复: 关于直接就业的问题同意。看来你比别的中介还是多点墨水的。 对投资人来讲，如果被移民局主观了一下， 就不知pending到什么时候，结果如何。 多提心吊胆的日子。

  ·中文新闻 澳大利亚发出紧急警告称大型200毫米雨弹即将袭击
·中文新闻 《我的厨房规则》获奖者西蒙娜和薇薇安娜打破了对作弊谣言的