加拿大华人论坛 加拿大生活信息找工作：多次冲击d2未遂。。。。

在加拿大

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。有志者，事竞成！LZ刚来就有这份信心与决心，一定会成功的！只是时间的问题，关注你的发展。。。。

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。心理很难过的说。。。受到打击的滋味不好受。我有时候觉得，自己不是那种为理想奋斗那么伟大，我就是不死心，是不死心一直支持我做这些事情。估计下周还是闭门羹，在这里没有关系，人脉，真的是寸步难行。但我还是不死心。

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。不知说什么好，似乎和我们一样，觉得很难找到突破口！看着似乎熟悉的的工作，却感觉远在天边！不管怎么觉得你的精神可嘉，支持一下，希望有志者事竟成！

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。小妹妹,别心急.你一定行的.慢慢来.祝福你.

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。小妹妹,别心急.你一定行的.慢慢来.祝福你.点击展开...我是男的。。。

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。首先来说说d2，d2是电影特效行业的老大，在温哥华刚刚开了分公司。也是每个做电影后期人的向往之地。对于我这个登录不到半年的新移民，自然是诱惑多多。我的背景在国内的最好的电影特效公司工作6年。出国的原因也是为了寻找更好的就业机会，学到更多的东西。于是，我边蛤蟆想吃天鹅肉一样的打算去d2工作，我不是妄自菲薄，实在是人家高的不止一层两层。下面说说我这一个月来和他们的联系：1首先是得到了招聘广告，因为是全新的分公司，所以需要近100个特效制作人员。我递交了简历，杳无音信。2看到他们的公司的地址，直接上门拜访，说明来意，被工作人员礼貌的拒之门外。不死心，就在门口死等，过来一会出来一个人，赶紧上去问问，是不是这里的工作人员，人家说是，问如何来这里工作？人家说你要找某某，这才是你要找的，可以面试你的人。得到这个人的消息，又跟这里的工作人员交流，心中窃喜。3回家，决定重新制作简历（之前的感觉不表标准），打算打印出来，而不是通过email这个人。4魂牵梦绕的d2啊，我从vcc上课回来之后已经晚上8点了，又来到这里逛游，看见办公室已经黑了，眺望，竟然神不知鬼不觉的再次按下门铃，出来一个男士，吓我一跳，以为此时应当没人，结果有人，说明来意，人家告诉我，要等奥运之后才开始大面积招人，又算是得到小道消息，要了对方email，给他写信，没回。5周末的时候，再次在工作时间拜访，按门铃，出来相同的那个小姐，还是礼貌的拒绝，我说我仅仅希望和面试人小说5分钟，还是被拒绝。心灰意冷，在门口徘徊，竟然看到一个也来找工作的人，40岁上下，说明来意，那个人开始大倒苦水，说现在电影业在加拿大如何如何不景气，经济危机让很多公司关张，他的老板也来这里给这个公司打工，现在是来投靠他的老板，但似乎形式也不乐观。。。。聊了好久。。。伤心好久。6回到家，辗转反侧，觉得很难过，为什么我这么一个充满激情的应聘者，就这么被拒之门外了？说实话的确在语言，技能方面，距离这个世界顶尖公司有距离，但我真的很想去那个公司。7还在弄简历，打算下周再去一次，也许还是那个人，收下简历，把我拒之门外。。。。点击展开...找工作同好乱入。。。。。lz你这么诚心，我觉得他们应该会接受的。下面是我最近上培训班的一点建议，仅供您参考一下1，不要用email，据说用email发简历收到回复可能性是1%，当然可能夸张了点，也有很多人是通过email找到工作的，不过我发了也不止100份简历，没有多少回音。2，最好的办法是打电话，既然您已经有机会拿到可能会面试你的人的名字，最好的办法是找出他的电话直接打过去。如果实在是找不到，没关系，看第三条。3，前台通常是您最好的盟友，您应该尽量把他争取过来。最重要的一点就是不要说自己是来找工作的，不然前台的日常工作之一就是把您拒之门外。并不是要针对您，而是如果放您进去了，他的饭碗可能就不保了。最好是打电话过去，叫他给您转接有可能面试您的人您不是拿到名字了么，省了很多事直接说你要找的人，99%的几率转接。要是那人不在，您和前台套套近乎，搞不好他还能给您另外的有可能做决策的人的名字。4，好了，您很快就要接通决策人的电话了，应该说什么呢？说你要找工作是绝对不行的，他一定会叫你把简历发到email1%回复率！这也是为了公平起见，不能让您插队不是？这里讲电话要婉转，婉转，千万别说你要找工作，哪怕您说您想多了解一些这个职位的相关信息也好。千万别说你要interview，关键词：career advices。我自己打过一些电话，定下appointment的成功率在70%左右。5，最后，见面的时候，对方不要你的简历千万别自己拿出来，您也不能自降身价不是？最关键的是，您说您是去了解情况的，最后拿出简历来，给人印象不好。如果他们要找人，一定会要你的简历的，到时候在说“哎呀，太巧了，俺包里正好有一份”。最关键是要自然，说了是来听career advice的，还是听一下好，就算他们不招人，也应该能够给您推荐一个招人的。另外记得见过面后一个礼拜左右打个电话发个thank you卡follow up一下。最最后祝您成功，俺也还在找工作，算是共勉吧。对了，要是应聘上了，千万记得来冒个泡，给大家打个气吧

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。*&^%$#@对不起,我真的是太马虎了,记错了.只是想安慰和鼓励一下,再打打气,加油!

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。LZ牛呀，这么坚持应该很快能找到心仪的工作

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。LZ牛呀，这么坚持应该很快能找到心仪的工作点击展开...支持楼主

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。屡败也要屡战，加油！

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。找工作同好乱入。。。。。lz你这么诚心，我觉得他们应该会接受的。下面是我最近上培训班的一点建议，仅供您参考一下 1，不要用email，据说用email发简历收到回复可能性是1%，当然可能夸张了点，也有很多人是通过email找到工作的，不过我发了也不止100份简历，没有多少回音。 2，最好的办法是打电话，既然您已经有机会拿到可能会面试你的人的名字，最好的办法是找出他的电话直接打过去。如果实在是找不到，没关系，看第三条。 3，前台通常是您最好的盟友，您应该尽量把他争取过来。最重要的一点就是不要说自己是来找工作的，不然前台的日常工作之一就是把您拒之门外。并不是要针对您，而是如果放您进去了，他的饭碗可能就不保了。最好是打电话过去，叫他给您转接有可能面试您的人您不是拿到名字了么，省了很多事直接说你要找的人，99%的几率转接。要是那人不在，您和前台套套近乎，搞不好他还能给您另外的有可能做决策的人的名字。 4，好了，您很快就要接通决策人的电话了，应该说什么呢？说你要找工作是绝对不行的，他一定会叫你把简历发到email1%回复率！这也是为了公平起见，不能让您插队不是？这里讲电话要婉转，婉转，千万别说你要找工作，哪怕您说您想多了解一些这个职位的相关信息也好。千万别说你要interview，关键词：career advices。我自己打过一些电话，定下appointment的成功率在70%左右。 5，最后，见面的时候，对方不要你的简历千万别自己拿出来，您也不能自降身价不是？最关键的是，您说您是去了解情况的，最后拿出简历来，给人印象不好。如果他们要找人，一定会要你的简历的，到时候在说“哎呀，太巧了，俺包里正好有一份”。最关键是要自然，说了是来听career advice的，还是听一下好，就算他们不招人，也应该能够给您推荐一个招人的。另外记得见过面后一个礼拜左右打个电话发个thank you卡follow up一下。 最最后祝您成功，俺也还在找工作，算是共勉吧。对了，要是应聘上了，千万记得来冒个泡，给大家打个气吧点击展开...这个方法多少死翘翘

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。加油！

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家住素里QQ群，群号82591745，欢迎加入~大家可以通过加入QQ群，找到我微信，然后加入家住素里微信群。谢谢！有志者，事竞成！LZ刚来就有这份信心与决心，一定会成功的！只是时间的问题，关注你的发展。。。。点击展开...勇气可嘉！上来吐吐苦水，吐完继续努力！祝福你！！

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。佩服！

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06.6-BJ FN;07.10-YS;08.5-ME;08.6-12;08.7-VISA;08.10.1-短登;09.4-长登回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。未必一次非进电影公司， 先可以游戏公司练习练习手艺啊

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。找工作同好乱入。。。。。lz你这么诚心，我觉得他们应该会接受的。下面是我最近上培训班的一点建议，仅供您参考一下1，不要用email，据说用email发简历收到回复可能性是1%，当然可能夸张了点，也有很多人是通过email找到工作的，不过我发了也不止100份简历，没有多少回音。2，最好的办法是打电话，既然您已经有机会拿到可能会面试你的人的名字，最好的办法是找出他的电话直接打过去。如果实在是找不到，没关系，看第三条。3，前台通常是您最好的盟友，您应该尽量把他争取过来。最重要的一点就是不要说自己是来找工作的，不然前台的日常工作之一就是把您拒之门外。并不是要针对您，而是如果放您进去了，他的饭碗可能就不保了。最好是打电话过去，叫他给您转接有可能面试您的人您不是拿到名字了么，省了很多事直接说你要找的人，99%的几率转接。要是那人不在，您和前台套套近乎，搞不好他还能给您另外的有可能做决策的人的名字。4，好了，您很快就要接通决策人的电话了，应该说什么呢？说你要找工作是绝对不行的，他一定会叫你把简历发到email1%回复率！这也是为了公平起见，不能让您插队不是？这里讲电话要婉转，婉转，千万别说你要找工作，哪怕您说您想多了解一些这个职位的相关信息也好。千万别说你要interview，关键词：career advices。我自己打过一些电话，定下appointment的成功率在70%左右。5，最后，见面的时候，对方不要你的简历千万别自己拿出来，您也不能自降身价不是？最关键的是，您说您是去了解情况的，最后拿出简历来，给人印象不好。如果他们要找人，一定会要你的简历的，到时候在说“哎呀，太巧了，俺包里正好有一份”。最关键是要自然，说了是来听career advice的，还是听一下好，就算他们不招人，也应该能够给您推荐一个招人的。另外记得见过面后一个礼拜左右打个电话发个thank you卡follow up一下。最最后祝您成功，俺也还在找工作，算是共勉吧。对了，要是应聘上了，千万记得来冒个泡，给大家打个气吧点击展开...很专业的建议。很可能第一次不会成功，但是的确是加拿大找工市场的专业做法之一。目的在于建立网络。补充一条：如果非常希望进这家公司，建议先不要以这家公司开始。而是找其他的不是那么重要的公司去尝试上面的建议。直到你轻车熟路了。回头再战！！！

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。这个方法多少死翘翘点击展开...要不您说点不死的方法？大家都是诚信交流，最讨厌有些人不痛不痒的说些废话

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回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。要不您说点不死的方法？ 大家都是诚信交流，最讨厌有些人不痛不痒的说些废话点击展开...家园规则之一：大家都说好话， 没头没脑的BUDHHA基本上是自找麻烦。

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四海为家回复: 找工作：多次冲击d2未遂。。。。现在找工作真难啊！

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