在加拿大
加拿大政策替代中心（CCPA）的数据显示，加拿大2022年的100名薪酬最高的CEO打破了他们的薪酬纪录，这些CEO中的大多数是男性，他们的平均薪酬为1490万元，高于2021年的平均薪酬1430万元。
报告称，这相当于CEO们每小时赚7162元，是普通加拿大工人工资的246倍。在新年第二天结束之前，平均CEO的薪水已经达到了普通工人的年薪水平。
报告称，2022年，这一差距扩大了，因为普通工人的工资上涨了3%，而CEO的工资平均上涨了4.4%。与此同时，当年物价上涨了6.8%。
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Macdonald说，这与2022年企业利润的情况非常相关，类似于2021年发生的情况。通货膨胀推动利润增长，利润推动奖金增长，而CEO因此获得了回报。
Macdonald表示，CCPA跟踪CEO的薪酬已经大约有15年了。他说，在CCPA报告的早期阶段，CEO的薪酬更接近普通人的150倍。
Macdonald说，大多数CEO的薪酬不是以工资的形式，而是以奖金、公司股票和股票期权的形式发放的，实际上，一些CEO根本没有工资。
Macdonald指出，在2021年下半年，股票期权的税收减免被限制为20万元。因此，最近授予股票已经成为CEO薪酬的更大部分，他说。
该报告考察了2022年在任和前任加拿大CEO以及执行主席（这个职位高于CEO）的薪酬。
该报告称，位居榜首的是餐饮品牌国际公司的执行主席J.Patrick Doyle。
报告称，Doyle的公司拥有TimHortons、Burger King和Popeyes，他于2022年获得了1.518亿元的薪酬，全额以股票和期权为形式。
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