在加拿大
不说心里过不去，可刚一见面就说怀孕，是不是肯定就没戏了，好纠结
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不说的话打算试用期一过就休产假？
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怀孕三个月内有权不告知雇主 怀孕后即使试用期也不能开除你 就是可能印象对你不太好 但你也不是故意的嘛 你要是不快点面试签合同 你接下去都很难工作了应该
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我们另一个分公司有个德国姑娘试用期一过一个月之内就怀孕了，现在肚子蛮大的，工作也认真不起来，有些一起搭档的同事有意见但也只能背后说说，当时招她进来的部分负责人郁闷死了，但是又能怎样。一边说德国出生率低，一边又嫌弃育龄女青年
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她试用期完才怀孕，还是工作了一年多啊。lz这样的可能工作刚上手就要休产假去了。人家招人是等人用的，折腾半天还是跟没招一样，还得另找顶替的人。总是伤rp的事。但是不说是合理利用规则，每个人有自己的做人做事的方法和原则。别人也不好建议。
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听说她刚好工作第7个月就怀孕了，我们公司试用期6个月。。。可能真不是故意算得这么准的，但对公司来说多多少少有点说不过去
当时我面试的时候，对桌的大姐直接就跟我说，这种事情老板问你也不能说真实的想法，先站住坑！我晕啊
公司还有男Gay同事说过，招50,60的大姐多好，不用担心回家生孩子，有孩子的，孩子也大了不用操心，给点钱就干。
德国人这都什么乱七八糟的
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完全没必要说。正常去面试。就算雇主问起这方面也可以拒绝回答。7周还没稳定，没必要告诉的。
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顾虑太多了吧，真正公司看上的人大着肚子去也招进去了的啊。
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大公司隐瞒一下还行，但小企业的话肯定会有问题的，毕竟企业不是福利院啊。人家想不用你可以找任何理由，就算公司认栽了，养你到能回来上班，回来后一样可以找个借口把你推出去的。
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这个面试是我还没怀孕的时候申请的，知道怀孕后就没再发过申请了，现在面试来了，是个不错的公司，工作内容也和我以前的工作很相似，而且离家很近，走着都能去了，所以才会特别纠结。如果面试顺利的话，我打算跟公司好好说说，只休三到四个月产假，不知道这样会不会好些。谢谢上面jms的回复
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