加拿大华人论坛 德国生活求教大家:Mutterschutz之后雇主可以结束合同吗?
在加拿大
各位有经验的妈妈帮忙解答一下:
我知道,如果是无限期合同,就有kündigungsschutz(解约保护)。在没通知雇主的情况下,雇主可以解约。收到雇主解约通知两周之内,如果告知雇主已怀孕,就不能解约了。
但Mutterschutz只有产前6周到产后8周。那么,产后8周,黑心雇主是不是可以无条件解约了呢?
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Elternzeit 期间都是有Kündigungsschutz的。Elternzeit可以申请1-3年。
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就是说如果申请了2年的Elternzeit老板也不能开除员工了?
因为那天老板和财务说我的某个女同事想要孩子,等她一生,就跟她说拜拜,我还挺纳闷,他怎么昆掉她?
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对,Elternzeit期间是有Kündigungsschutz的。至于那个老板,估计是想等2年Elternzeit结束的时候跟这个女员工说没适合她的位置,跟她谈解除工作合同吧,因为一般生完孩子的女员工都没办法全职工作,要照顾孩子,如果工作职位是需要她全职工作的,老板可能就会不想要她了。
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太好了,谢谢!
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上次我也听我同事说,其实要把你赶走办法很简单,就是等你Elternzeit结束回来之后跟你说没办法换半职工作,然后还给你加工作量,逼你自动请辞。
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老板付了前六后八的钱之后就不用付钱了,好像是这样。
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我就是个例子,elternzeit期间想申请回去工作,公司直接说没有位置了,让我签aufhebungsvertrag,就回不去了。
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签Aufhebungsvertrag 给的abfindung是按照你的工作年数给的吗?Elternzeit那个时间有被考虑进去吗?
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我们这个自己谈的。没有严格按照工作年数。我也还没定下来呢。
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