在加拿大
有几个问题问下大家： 1.在孩子一岁前拿的父母金1800欧需要缴税吗？ 2.我现在怀孕15周，看帖子说，我的产前休假6周的工资中，13欧每天的费用由保险公司支付（公保），其余公司补足，那保险公司我要什么时间通知他们呢？我们公司在德国刚成立，没有正式的人事部门，我就算是人事部门，但我自己还不明白怎么回事。 3.产后8周的钱也是保险公司出13欧每天，其余公司补足吗？这样的话，如果产前通知了保险公司，产后还用通知吗？
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1.不用交税，就是纯的1800到帐上
3.其余公司补足，不用再通知了，保险公司的钱会分成两笔给你，产前一笔6周的，产后一笔8周的
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补充，32周时FA会给你开证明，估计预产期，提交给保险公司
生产后，给宝宝办医保也肯定要通知保险公司，所以他们知道怎么算是一共打给你14周的钱
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我当时mutterschutz 前一周FA 给开的证明交保险公司，提前太早不给开，说是规定。
保险公司很积极的，会给你寄一堆东西，包括他们给你的信息，孩子出生后需要你填写回馈给他们的信息，总之到时候一步步来，很清楚的。
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多谢很有逻辑的回复
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哦了，这个信息之前也不知道哦
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多谢回复，自己语言不通，什么事情都是请德国同事帮忙的，这里还是有很多热心姐妹的回复哈。
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保险公司的钱到位时间和工资到位时间一样吗？还是分开给的？
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不一样，根据保险公司处理的速度。Random time.
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1. 发到手是1800，但是年终这笔钱要根据你的家庭收入上税的，所以说免税还言之过早，要看你的家庭收入
2.你的FA给你开了那个attest以后这个东西本来是交给公司HR，HR自动通知保险，前6后8周的保险部分都是由公司和保险之间结算（就是说每天13欧的部分，保险给公司HR了），你看到的账上的是公司直接发给你的，按照进入Mutterschutz前前三个月的每月固定收入部分的Netto工资换算成每天的Netto工资，Mutterschutz期间按照工作天数每天结算（意思就是说，如果恰好之前的arbeitstagen少，平均每天就多，然后mutterschutz期间是工作天数多，你就会发现每月钱比之前多了）
3.孩子生了之后会有很多的证明给不同的部门。其中一张就是给保险公司的，一张给elterngeld stelle的
另外，如果你就是公司的HR，所以你需要具体去各个相关部门问清楚比较好
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