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在加拿大
毕业后直接进入职业生涯赚钱还是继续在高校攻读博士学位？看看德国专家的分析。
在德国劳动力市场，学历同样是开门砖。专家观察到，德国公司的许多管理职位都有博士学位，那么，当今的德国是不是只有有了博士学位才能成为高层管理者？Kienbaum人力管理专家向德媒表示：“特别是对于大公司的行政总裁来说，博士学位可能是一个决定性的因素。”
拥有博士学位并非只对高层管理人员从竞争对手中脱颖而出有助力，同样还有一些重要的岗位的晋升，如从行政助理升为其他更重要的决策者位置，博士学位同样代表了进一步职业生涯的敲门砖。
当然，是否要读博士也取决于行业，柏林的ESCP欧洲经济学院Schmid教授表示：“德国除了最高层管理人员几乎都有博士学位外，另外一些研究密集型的行业，如医药，化工等行业，具有博士学位的高管比例特别高。”
“另外在德国保险业，高层管理层基本也都有博士学位也被广泛应用于高层。” 此外，在工程师里面，有博士学位的比例也特别高。根据Schmid教授的说法，德国的博士学位在国际上的认可度不亚于其他国家最负盛名大学授予的学位。
除了博士学位之外，MBA也是值得考虑的一个学位。但是，“MBA的学习内容不仅限于一个特定的主题，而是综合性的主题，如综合管理技能和企业经济主题，更多学习如何团队合作和管理挑战业务，并且通过实践案例进行培训。”
无论是博士还是MBA，要选择对自己的职业提升最合适的学位，不仅取决于自己从事的行业，也取决于自己的职业计划：“如果你想在国际化的公司中发展，那么可能攻读MBA比获得一个德国博士学位能得到更大的益处。“
对于攻读博士学位来说，同样至关重要的是自己的个人情况是否合适：“例如对于攻读心理学博士，只建议具有高耐力的人才考虑，而且，本人必须比较勤勉和仔细，才建议攻读博士学位。“
任何面临是否要继续攻读博士学位的人都应该考虑为什么要攻读博士学位，特别是攻读博士学位期间的收入损失是一定要预算到的。 “最重要的是，不仅仅是出于研究的兴趣去攻读学位，而应该把学位作为职业生涯助推器去攻读。”
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评论
这个文章极具误导性，除非以很快的速读完本硕博，年纪轻轻就进入职场，才有问鼎大公司高管的可能性。如果学习时间拖得太长，更高学历未必比更早进入职场有优势，反倒可能一把年纪Überqualifikation成为求职绊脚石。
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