在加拿大
结婚夫妇可以在孩子出生前通过换税卡，完全合法的提高父母金，而且最新又引入了 Eltern-geld-Plus，对于孩子出生以后还兼职工作的父母，还能进一步提高父母金。
计划在家照顾孩子的一方尽量换到交税少的税卡
父母金是根据产前的净收入计算的，所以孩子出生后，计划在家照顾孩子的一方尽量换到交税少的税卡。
德国夫妇可以选择下面几种税卡：
双方收入差不多，都拿4级。
或者收入多的拿3级，收入少的拿5级。
2010年开始，可以选 „IV mit Faktor“，就是双方定好交税比例。
一般来说，德国家庭都是爸爸收入比较多，拿3级税卡，但是如果计划妈妈照顾孩子，那么原来拿5级或者4级税卡的妈妈，请换到3级税卡，而且这个申请必须最晚在Mutter-schutz开始前6个月就要提交。通过这个方法，父母金甚至可以提高几百欧。而且这个是完全合法的。
为什么要在Mutter-schutz开始前6个月就要提交申请呢，下面举例说明
假设孩子预产期是12月20号，那么Mutter-schutz应该是6周前也就是11月9号开始，那么至少在5月，必须已经换到3级税卡。也就是说最晚必须4月申请，如果这样，那么虽然这个妈妈只有6个月是3级税卡（5月到10月），但是有关部门已经可以认可孩子出生前12个月都是按3级税卡计算。
如果是公务员，士兵，或者是爸爸申请，都没有Mutter-schutz，那么最晚要在孩子出生前7个月就要提出换税卡的申请。
新的Eltern-geld Plus对兼职工作的父母有利
父母金的Basis-eltern-geld是父母双方一共申请14个月，拿净工资的65%。而2015年又引入新的Eltern-geld Plus，最长可以领28个月，而领取的数目，和工作时间以及挣得钱有关系。如果一方停止工作，但是申请Eltern-geld Plus，那么就是简单的把原来Basis-eltern-geld减半发放，但是发放时间延长一倍。
但是如果申请父母金的一方在孩子出生后兼职工作的话，申请Eltern-geld Plus会合算很多，举例说明一下：
一个年轻的父亲在孩子出生后每周工作减到25小时，他可以申请两个月的Basis-eltern-geld或者申请4个月的Eltern-geld Plus，假设他每月净工资1 625 Euro，那么申请Basis-eltern-geld就是两个月，每月633,75欧。但是申请4个月的Eltern-geld Plus的话，同样是每月633,75欧，但是可以领4个月，总数是两倍。
双方都兼职工作，还可申请额外的4个月父母金
另外还有新的„Part-nerschafts-bonus“，父母双方都兼职并照顾孩子的话，额外有4个月的Eltern-geld Plus。但是，申请这个对工作时间规定的非常严格，父母双方都必须在孩子出生4个月内，每周工作25到30小时之间，只要一方工作少了或者多了，这个额外补贴就没有了。另外还有一个比较新的规定，德国规定
Eltern-zeit是3年，但是其中两年也可以推迟到小孩3岁以后再拿。
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。但是申请4个月的Eltern-geld Plus的话，同样是每月633,75欧，但是可以领4个月，总数是两倍。
这部分关于eltern geld plus的要是能给详细解释解释就好啦。比如说爸爸全职，妈妈兼职，但妈妈还在elternzeit期间内（比如妈妈休2年elternzeit，第一年完全不上班领了elterngeld，第二年开始工作时间变成半天一周20小时），最多可以领多少个月的plus呢？具体计算怎么样呢。嘿嘿。多谢
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简单的把原来Basis-eltern-geld减半发放，但是发放时间延长一倍。
和后面的那个例子不符合啊, 总数不变啊,为什么时间长短问题,为什么会多呢
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请问进入mutterschutz是不是就能把税级换回来？还是要等到孩子出生后再换？
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