在加拿大
我在零售行业工作，每天站立工作8小时。怀孕后一直在坚持，后来查Mutterschutzgesetz看到怀孕5个月后每天站立工作时间不能超过4小时，于是就在几天前5个月到期的时候给HR写邮件询问如何操作。
今天收到回复，说可以给我转成Teilzeit的合同，每天工作4小时，我觉得很不对劲，因为我的预产期是8月19号，从7月8号开始我就可以休产假了，Mutterschaftsgeld可以拿到全额的netto工资，以后的Elterngeld也可以拿到netto的65%。那么如果我现在转成Teilzeit的合同，岂不是以后的福利都要缩水了？难道以前做的Vollzeit都不算了？
现在心绪很乱，请求这里懂法律的高人提供建议，谢谢啦
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不转，可以调岗换个坐着的比如Kasse
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Kasse那里也是站着的。。。 其实我并不是想偷懒只工作4小时，只要多给我坐一下休息一下就可以了，可是现在好了，直接要给我转合同，我觉得这样对我很不公平，感觉有违法律。。。
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可以找医生开禁止工作的单子。告诉医生每天8小时站立令你不适
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是全年工作的65%把？以前的应该还是算得。妹妹最好问问清楚。
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医生那里开单子。而且你怀孕kasse可以放凳子啊，你是特殊情况。什么公司啊，太不人性了。现在kasse 需要站的几乎没有了。
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除了超市卖场，你跟我说说哪个Kasse不是站着的
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除了wochmarkt是站着的。其它都是坐着的。你说说哪些站着的？
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我回想了一圈。同意楼上的也。
商场卖衣服卖鞋的kasse。咖啡店面包店的kasse。都是站着的。。。
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我也记得是这样。
mutterschutz的钱应该不影响，但以后Elterngeld的钱会小小影响。
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