在加拿大
在某公司工作，最近和上司出现摩擦，感觉他总试图解雇我，又没有什么很好理由，前几天在公司地板捡到20欧元，随手就放口袋了，现在感觉是不是也应该上交公司啊，如果想解雇我，恶意放的20欧，这会不会也成为一个理由啊，说我捡拾不上交，公司办公是摄像头的，求各位神通广大的大侠给解答，现在急需法律方面的援助，想知道在法律范围内对我有多不利，或者说有没有什么法律条款支持，捡拾后在什么期限内必须上交，否则需要承担责任，而不是个人对这事的看法，谢谢大家。
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捡到20欧元，随手就放口袋了......公司办公有摄像头......
LZ，你和你的公司都是奇葩。
你在挖坑吧？
Wann darf der Chef die Mitarbeiter ausspionieren?
http://www.zeit.de/karriere/2015 ... splatz-wann-erlaubt
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我已经说了，我需要法律条例支持，各位各种评论就算了吧
说的是事实，碰到这样的公司我也很无奈，总是没事找事的找麻烦，所以不得不妨，捡20块，当时没放心上，就这样随手放口袋了，这基本就是在路上捡了20欧，你要不要特意去交警察叔叔一个概念，但是这事在公司里，如果有人拿来做文章，就是可大可小，所以才来这问的
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看了这个吓的我一个朋友去吃班公室的水果的时候都只敢捡小的拿了
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真心累，经常被叫办公室，可有可无的一顿，我都麻木了。。。但是就是不能这样不明不白的被踢出局。。。所以坚守着。。
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;P哈哈
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保個法律險先吧
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如果担心就现在交上去不就完了
公司不会因为捡了钱没交就炒你的，如果偷就不行了
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同情楼主啊，上个班挣点薪水，还要过这种心惊胆寒的日子。
公司开除员工是要有法律依据并且在法定情况下才被允许的。
你先看看你跟公司签订的劳动合同里，有没有约定解约条件和程序。
你捡钱不交的行为是否可以被归为影响公司利益，或损害公司利益的行为，而被立即解雇呢？
还是想办法改善跟上司的关系，加强沟通，把本职工作做好是关键。
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