加拿大华人论坛 德国留学移民签证换长居后炒雇主，请问相应的法律责任
在加拿大
正在申请长居，雇主也知道，之前出了点摩擦差点被炒，但考虑到自身利益雇主决定继续留用，并且给了无限期合同（试用期已结束）。
请问，如果长居已到手就炒雇主（在有下家的情况下）会产生哪些法律后果？当然作为员工会按合同所规定再干三个月走人。
如果在长居未到手的情况下拿到下一个工作（换城市）是否意味着之前申请的长居作废了？
请专业人士给个作答，先谢谢了。
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没什么后果，换了长居你就可以换工作了。
按合同规定（比如提前3个月通知雇主）辞职是你的权利。
有下家的情况保证了你的生活费来源。
换城市以后长居不会作废。
原来的工作签证是和公司绑定的，会有作废一说。
你的长居是指Niederlassungserlaubnis或者Daueraufenthalt-EU，那么没问题。
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如果你指的是真正意义上的长居，我觉得没有任何后果，但我不是专业人士
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没什么后果啊，就算不换长居工作签证两年不是也随时可以换工作的吗？
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只要依据工作合同辞职，没有任何后果
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长居的意思就是，除了你没选举权，一年要在德国待够180天以外，和德国人没区别。
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没有后果，按照合同里面规定的方式辞职就好了
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插个题外话 请问德国的实习期是不是最多只能六个月且一般情况下不能延长 小弟最近也是刚刚要入职准备签合同 所以有这么一问 感谢回答🙏
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我之前做过多于6个月的实习，不过那是半职工作。也有学姐做过8个月的实习，工作时间具体的我就不知道了。
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没有问题， 实践过了。
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