加拿大华人论坛 德国留学移民签证学生打假期工的法律须知
在加拿大
暑假马上就要开始了，许多学生都想利用学校假期来赚点零花钱。但是，有一些法律规则还是需要遵守的，无论是对学生还是对雇主来说。
德国法律规定，满13岁就可以开始打工了。但是，只能打经过父母允许的轻松的工作，如保姆，购物帮助，送报纸或补习等。该年龄段的孩子每天最长工作时间不得超过两小时，如果在农场打工，每天不超过三小时，而且只能在周一到周五的上午8点至下午6点之间工作，周六，周日和公众假期是不允许的。
另外，课前或上课期间都不允许工作，因为学生打工的前提是不能损害义务教育。至少满15岁的未成年人才能开始打真正意义上的假期工，但是也受到法律的限制。
假期工的限制
学校假期期间，满15岁的未成年人每年最多可以全天工作四周。也就是20个工作日。
每周最长工作时间为40小时。
原则上，不包括休息时间，青少年不允许每天工作8小时以上。
假期工只能在早上6点到晚上8点之间进行。
每日工作时间为四个半小时到六个小时的话，规定休息时间为30分钟。超过六个小时的工作，至少必须休息一个小时。也就是说说，青少年不能连续工作超过四个半小时。
星期六，星期日和公众假期，一般不允许接受青少年打工，除了医院，餐馆和农业。
防范危险的有关规定
为了保护青少年免受身体伤害和心理伤害，德国法律还有进一步的限制。例如：
不允许青少年操作危险机器上：如锯切，铣削，分割，刨床和压机等;
不能计件工作，强迫提高工作速度;
不能在高温，寒冷和潮湿的工作环境工作;
不能在不利于健康的环境下工作，如噪音，辐射和冲击的环境;
青少年不能在可能接触到毒物，有腐蚀性和刺激性物质的环境中工作。
如果雇主违反了这些法律要求，最多可以向雇主罚款15000欧元。严重忽视规定的甚至会被视为刑事犯罪。
税收和儿童金
每年9000欧元（2018年）以下的工资，不需要缴税。如果假期工作的收入超出此限制，那么必须要去领税号，因为必须支付税款。自2012年1月1日起，假期工的收入对于父母的儿童免税额和儿童金都没有影响。
意外伤害保险
不管是假期工，无薪实习和假期小额工作，雇主都必须给雇员购买法定事故保险。工作往返的路上同样也有保险。如果是在工作期间或通勤路上发生意外要接受治疗，那么治疗费由法定事故保险出，不需要出示自己的健康保险卡，而且康复费用和损失的工资也由保险支付。如果每年工作不超过三个月或70个工作日，或者每月收入低于450欧元的小额工作限额，无需支付社会保障缴款。此外，如果学生在工作中生病，有权要求继续支付工资。
外国打工没有保险
但是，德国法定意外伤害保险对去国外的假期工或海外实习是不负责的。即使是在国外的德国公司工作也是一样处理。因此，如果要到国外打工，建议在出发前查看东道国对于工作事故的有关规定。
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