加拿大华人论坛 德国留学移民签证社保缴费新方案：德国员工能多拿多少钱？
在加拿大
Union和SPD已就一揽子的养老金计划达成了一致。主要涉及失业保险，养老保险和护理保险。
失业保险费率下调
联盟党和社民党同意将失业保险缴款总额减少0.5个百分点，降至毛收入的2.5％。自2011年以来，失业保险的缴款额是毛收入的3％。也就是说，一个每月领取平均收入3156欧元的德国雇员，每月交的失业保险费是94.68欧元。如果减少0.5％的话，那么就只要交78.90欧元，平均每年减负189.36欧元。当然，失业保险是雇主和雇员各交一半的，所以这个优惠也是双方共享。
顺便说一句，德国失业保险的费率倒是一直在减少的。2006年的时候，费率还是毛收入的6.5％。从2011年开始，是毛收入的3%。明年一月一日开始将减到毛收入的2.6％。到2022年再减0.1个百分点，降至毛收入的2.5％。
维持目前的养老金水平
养老金计划还规定，到2025年，德国应该维持目前的养老金水平，稳定在48％。这意味着德国员工只要缴纳了45年养老保险，那么退休以后的收入不会低于退休前平均收入的48％。此外，养老保险的缴费率不应超过毛收入的20％。而目前的费率是18.6％。
妈妈养老金
妈妈养老金也有了一定的变化。所有在1992年之前生过孩子的母亲，在养老金账户上都可以获得额外的半个养老金积点（Rentenpunkt，德国养老金的计算是标准养老金*所有积累的点数，增加半个点数意味着妈妈们以后能领取更多养老金）。而根据原来的联盟协议，只对有三个或三个以上子女的年长母亲额外增加一个点，受益人约300万。而现在新达成的协议则将受益人扩大到700万。
计算实例：西德的一名70岁女性已领取30个月退休金，目前领取总额是960.90欧元。如果她在1992年之前生了两个孩子，她将从2019年增加0.5*2个养老金的积点，每半个积点目前价值16.02欧元。因为这两个孩子，她每月增加32.04欧元的养老金，每年增加384.48欧元的养老金收入。
对于1992年以后生育孩子的母亲，之前的法律已经承认每生育一个孩子，自养老金账户加3个积点，而孩子在1992年之前出生的母亲原来只有1个积点，后来CSU通过过去的相关立法，又增加了一个积点。本次推出新法后，在1992年之前生孩子的母亲，每生一个孩子，养老金账户增加2.5个积点，那么和年轻母亲每个孩子得到3个积点更接近了。
Midijob改革
对于低收入工人，必须支付全部社保费用的收入门槛预计将从850欧元上升到1300欧元。具体参考旧帖：Midijob改革方案：月收入扩展到1300欧，更多人能少交社保
护理保险增加
失业保险的费率虽然减少，但是护理保险的费率却会增加。卫生部长Jens Spahn（CDU）提出，从明年1月1日开始，护理保险要涨价，不仅仅是最初计划的0.3个百分点，而应该是0.5个百分点。目前，有子女的人，护理保险费率为总收入的2.55％，而无子女更要支付2.8％。
该法案将在今天讨论后于9月5日正式提交内阁。另外，9月份还会讨论改善日托中心质量的有关法案。
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