加拿大华人论坛 德国留学移民签证被公司解雇了，老板不给补去年没修完的假，也

在加拿大

在公司干了8年，1月底动了个手术，病假了4周，今天就被老板通知被解雇了。去年有8天假没修，老板不承认，说法律规定当年的假年底前没修完就自动失效了。谈Abfindung的问题，老板说没有这回事，一分钱也不给，态度很强硬。

挺伤心的，在公司兢兢业业干了8年，就这么被炒了，前些年每年可能就感冒发烧病假个2,3天。

想咨询下
1. 缺的假还能要回来吗
2. 有没有可能要Abfindung，不过我们公司是5人的小公司，
3. 有法律险，如果找律师打官司费用不知几何，
4. 请问我现在还能合法的干些什么，如果病假的话，会有问题吗？


感谢大家的关心，让我感到很温暖。

先不说突然被解雇我感情上很难接受，之后我提的要求我们老板一个也不肯同意，让我很气愤，
1. 我都被解雇了，老板还要求我一定要上班到最后一天，连让我在家缓缓，歇几天都不肯
2. 昨天谈到Abfindung，老板态度特别不好，直接说没这回事，完全不可能。
3. 今天早上我提出想要个工作证明好开始找工作，老板也一口拒绝，说必须等，估计离职前都不会给我

太让人气愤了，感觉老板更本不打算和我好聚好散。

更新 周三见了律师，律师说小公司（雇员10人以下）完全没有解雇保护，我这种情况打官司也赢不了，也不可能要到Abfindung，我唯一可以做的只是要求律师出面要到工作证明。

心情很不好，但是没办法，我什么也干不了。现在只能要求律师帮我要工作证明，我好好准备专业知识，希望在三个月内找到新工作。


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你先确定解雇是口头还是schriftlich书面? 你需要公司提供后者。否则不属于解雇, 你可以照常上班。

你拿到书面解雇书, 找律师在3周内提交Kündigungsschutzklage. 你不要怕, 就按照你这种情况, 8年工龄, 无限期合同, 一个企业一分钱不花根本不可能捻走一个人!

你需要给你律师保险打电话。他们会问你是否有schriftliches kündigungsschreiben, 这个一定要有: Eine Kündigung muss schriftlich ausgesprochen sein. 然后你需要看看律师保险合同, 是怎么规定的, 比如有150欧自付但了。

我最近刚亲身经历的被解雇, 所以自己已经走了一遍这个程序。

解雇拥有无限期合同的, 要有几个因素, 比如是否 betriebsbedingt(公司倒闭), verhaltensbedingt (你骂老板) 或personenbedingt(公司要证明你未来也会经常请假, 导致公司损失)。

我目测你不属于上述情况。需要走法律程序, 目的是让法院判定Kündigung unwirksam (解雇不成立)。从进入诉讼到你胜诉间的工资要企业支付!

你不用怕, 德国无论大小企业, 你这个情况没法那么容易解雇人。可以私信我。我可以帮你看看!

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搭车弱弱地问下, 换工作为毛一定要工作证明?
我工作不少时间了, 公司也换了不少, 似乎从不需要上个公司的工作证明来用于找下个工作


PS: 去心理医生那里请3个月病假, 就说被解雇后心理受到极大创伤, 根本没法正常生活和工作

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解雇都是这样操作的，如果提前通知你，怕你有所准备，不好下手啊。你这个还算好一点的，有的是直接让保安带走。老板也不容易，在创业初期养活一个公司其实很难的，他也许考虑了很久，良心也很久之前就不安呢。不要怪他，只有当过老板才知道老板的不易。你就不要跟他耗费时间了，也许你找到更好的。

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你和公司是否签了长期合同工作。有的话公司需要陪你8个月工资，去年假期你无法要回来。这些你只能作为参考消息

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签的是无限期合同。但是公司是kleinbetrieb，少于10人，没有公会，工资不走tarif。请问公司需要陪你8个月工资，这个有法律条款支持吗？

感谢你的帮忙

今天被老板约谈后感觉特别无助，当时一点准备也没有。

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劳动法有规定，你可以咨询一下律师

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谢谢，打算明天打电话询问下

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小公司解雇人真的很容易，但你都干了8年，没有太正当的理由没那么容易连Abfindung也没就被解雇的，应该可以咨询下律师。

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干了8年，说解雇就解雇，连征兆都没，真让人心寒的老板。题外话了，拥抱下lz

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8天的假期需要补你URLAUBGELD的，
你问问劳动局，有关于劳动法的咨询
Abfindung我不是太清楚，因为听说过貌似和工龄有关，估计8年可能不够长




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你既然有律师保险，就赶快去找律师。Abfindung你应该能得到。

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假期应该没戏，年假如果合同没有额外规定，上一年剩的必须在今年4月前休完 不然作废。

abfindung如果合同也没规定 又是kleinbetrieb估计很难拿 这也不是法定的 除非走法律途径争取。
加油lz

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