在加拿大
请教一下，本人工作合同在中国，在外派到德国期间结婚并怀孕，持长居。公司通知因合同在中国，要是本人意愿留在德国生产，相关产假则按中国规定来办。
因有外派函，目前我在德国是有交税及医保。那么在德国有什么福利我是能争取的吗？ 例如网上说的Kindergeld，Elterngeld，Mutterschaftsgeld什么的。 还是因我的工作合同在国内，所有的这些福利我不能申请？谢谢帮忙解答！
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不能申请
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因为中国合同 比如保留职位啊解雇啊产假啊什么的这些和你公司相关的事务 就按中国法律。
但是发钱福利补助什么的是社保医保来发的，你有医保有社保 直接找他们申请就行了。
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公司相关的就是产假时间和Mutterschutz 期间的工资。中国这方面是不比德国差的。但是elternzeit 这个时间是没有工资的。公司不给你交任何医保，那个Elterngeld 是德国政府给的。有一定的要求，最关键的是拿Elterngeld之前12个月的平均Nettoeinkommen 是你的Elterngeld,封顶1800。如果你在德国工作时间很短，那这个钱就算能领也没多少。Kindergeld 是根据收入算，高收入是可以通过退税拿到的。但是你确定你在德国缴税嘛？一般外派拿的都是netto,稅是虚拟的，自己并不直接交，但是一般公司会根据你的情况虚拟出一个税率，通过工资补贴回去。如果是德国人外派到中国，有娃后会有补贴，但是中国没这些说法，所以这种虚拟算法的补贴你是拿不到的。外派都看初始国的福利的，你很难要到中国没有的东西。而且elternzeit只是国家给的福利，法律上只有Mutterschutz 才是公司必须给的，所以你肯定不能休那么长的产假，休了也没钱拿。
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持长居,是Niederlassungerlaubnis吗？
如果是，Kindergeld，Elterngeld肯定有的呀。无非是Elterngeld按你之前12个月的平均工资67%，就算是没有工作的家庭妇女都有300欧拿。
请确定一下你的长居是否是Niederlassungerlaubnis
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你享受德国所有的医保和社会福利。
个人看法，仅供参考。
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别说长居，有居留就享有德国母亲福利，如果孩子在这边出生，该有的都有。。
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在德国生的孩子领不到儿童金的多了去了，这板上动不动儿童金被拒询问如何申诉的……只能拿最低Elterngeld 的也多了去了。你的签证决定你的权益，还真不是谁都一样的。
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谢谢！还真的是有点复杂，elternzeit留给在德国工作爸爸好了。
目前国内的福利都有点困难，国内公司居然还需要提交准生证，经询计生办这个证还不能家人代办，需要爸爸本人回去签字画押，我都郁闷结婚证证明不了是夫妻，另行还要个签字画押。。。。
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