在加拿大
德国医生给病人开的“黄色假条”可能很快就会成为历史，病假条将由电子假条代替。
德国雇员生病后，六周病假是雇主全额支付薪水的，但是特别是超过3天的病假，雇员上交医生出具的“黄色假条”，这是雇员生病的证明，一般来说，雇员应该及时通过邮局寄给雇主。但是，现在经济部长Peter Altmaier（61岁，CDU）提出了一项减少官僚障碍的法案，因此，将来任何生病的雇员，只需要去看医生，无需将假条寄给雇主了。
这对工人意味着什么？
到目前为止，生病的工人不得不首先去医生，然后到最近的邮局邮寄假条，因为雇主和健康保险公司都会要求病假条原件。一般来说，最迟在生病请假的第三天，大多数公司都希望获得医生开具的病假条。
但是新法实施后，病假工人无需邮寄假条了，因为公司可以直接向员工的健康保险公司申请医疗证明，这个证明就包括所谓的电子假条，会通过医保自己的系统发送给雇主。
TK自2017年9月就开始实施了“电子假条”的试点项目。如果患者同意，公保将以电子方式向雇主提供证书。据TK的信息，参与的医生使用他们自己的软件系统来传输数据，而数据是安全加密的，不会泄漏更多的个人数据。甚至相比原来“黄色假条”能透露的信息更少，如看病的医生，原来假条上有医生的签名，而将来电子假条只有一个七位数的医生号码。因此雇主也根本无法了解这个医生的专科范围，从而对雇员产生可能的猜测。
这对雇主意味着什么？
雇主能够节省大量的文书工作。仅在2017年，全德范围内，就开具了7700万病假条，大约消耗2.3亿张纸，这些都可以通过新法该病。另外，假条高度数字化以后，不再需要提交，扫描和转发文件，大大节省雇主的工作量。
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公保和牙医
当然，如果入了公保，服务上不一定比得上私保了，特别是在看牙方面，很多费用都要自付。建议德国公保入保人都购买牙医附加险：
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