在加拿大
厂子提前一个礼拜通知我被解雇了，最后一天厂子支付工资的日子是10月13号。在这个厂子工作快满半年了，而且是上个礼拜五在妇科医生那儿查出怀孕，请问这样Mutterschutz有效吗？能把这个工作要回来吗？我意思是厂子眼瞎，它完全可以炒那些单身的没孩子的人啊！我跟中介公司的合同是befristet的，并且一直到10月15号都在半年的试用期内。
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怀了孕，正好不用上班了，孩子的父亲应该负起对你们的责任。
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我也被解雇了，解雇的原因是没有经费下来了，要减掉一个员工度过难关。
天天迟到早退的，无所作为的，德国人，都留下了。
我疫情期间一天home office都没有做，天天去做实验推进项目了，被解雇了。
你上班的地方还有别的外国人吗？懂了吗？
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你直接通知公司，或许mutterschutz能帮到你。不过即使这份工作暂时保住，长远来看还是要尽早准备后路。你心情不好，可以理解，但是建议还是不要吐槽为什么不裁别人。谁被裁都是件很麻烦的事，尤其是现在。祝你好运！
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才怀孕，离Mutterschutz还早着呢。
即使强行留在那里，干的不开心还不如好聚好散呢
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"相比那些经常请病假休假的其他员工，我半年只请过一天假和一天病假。但是他们却留下了，这个换谁谁能接受啊？！" 这句话原来是傻逼说的啊，厉害了。 只考虑这一点，然后说不应该开除你，我不知道你哪来的脸
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与企业经营状况有关的解雇（如裁员）必须适用社会选择原则，该原则要求用人单位在解雇员工时基于年龄、工作年限、残疾严重程度和抚养义务等因素选择解除受解雇影响最小的员工。如果改变雇佣条件仍旧可以维持劳动关系，比如缩短工作时间或调整工作岗位，那么合同终止亦被视为无效。
相比那些经常请病假休假的其他员工，我半年只请过一天假和一天病假。但是他们却留下了，这个换谁谁能接受啊？！
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你的逻辑太搞笑了，公司判断解雇某个人，难道不是基于这个人干活干的怎么样吗？ 你拿请假说什么事？ 哪怕你全年无休，人家隔三差五休假，人活干得好，能给公司带来更大利益，公司也会干掉你啊。 你还是调整心态，重新找工作去吧
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我发现问萍聚还不如找律师，你们一群法盲，自我感觉良好，看一个孕妇笑话加攻击，有用的信息寥寥可数，拜托你们在德国也算混了不少年了，买个律师险涨涨知识，多在德国正规企业工作了解下假期制度，别tm想当然的说你没有假期，试用期就是要被炒掉。真为你们丢脸，你们这群傻逼在德国还不如滚回去中国。
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难怪这老娘们儿感觉说话脑子有点不正常呢，正常人谁会找个无业游民结婚啊
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Die sogenannte Mutterschutzfrist umfasst einen Zeitraum von 6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin bis 8 Wochen nach der tatsächlichen Geburt des Kindes.
试用期之内双发都可以自愿结束劳动关系。
还是想问下楼主，在被辞之前你是通知了公司你怀孕了？
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没有通知，因为我自己也不知道我怀孕啊！它礼拜三通知我的，我礼拜五去医生那儿的而且是顺带做个检查因为月经推迟了。所以我现在有没有机会拿回工作？
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那这个Mutterschutz个什么玩意？
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没看懂公司不炒单身无孩的人是眼瞎的逻辑。这些人不用去生孩子不用去带孩子，怎么看都是对公司有利，干嘛要炒。
再说炒人首先不是看怀不怀孕，而是是否合适或达到要求，也可能公司要节衣缩食过冬了。
调整心态，开始找下一份工作才是，现在怀孕了，可能会更难一些了。祝顺利。
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没过试用期说这些有什么用。一天没过试用期就应该做好今天会被炒的心理准备。
另外既然觉得公司眼瞎那还是早走早好，留下来以后会有更眼瞎的事让你接受不了的。
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你tm会不会说话啊？这话是我说的吗？法律条文这么写的！自己法盲还当别人都是法盲！傻B
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没过试用期又不是我个人原因，是它经营不善，我干嘛要为企业的过错买单？
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