加拿大华人论坛 德国留学移民签证德国养老金领取者的愤怒：公务员越来越早退休
在加拿大
前几天，德媒爆出的一起合法的公务员“丑闻”（德国最贪婪的区长：晚跳槽一天就确保公务员养老金俸禄）进一步引起德国社会对于公务员养老制度的不满，因为除了公务员养老抚恤金远远高于普通员工的退休金以外，另外还有一个非常不公平的地方：员工的退休时间越来越晚，而公务员的退休年龄甚至比几年前提早了！
联邦政府的评估显示：2018年，公务员平均退休年龄为62.5岁。而相比2006年的数据，那时公务员的平均退休年龄仍为62.6岁！
相比之下，普通员工退休的时间推迟了：2006年新退休雇员的平均年龄还只有60.9岁，而2018年为64.1岁。
公务员养恤金日益增加，成为纳税人沉重的财务负担
自民党养老金专家沃格尔（Johannes Vogel）认为所有劳动力领取养老金必须遵循这样的准则：“那些早退的人获得的退休金较少，那些晚退的人获得的更多。”
宏观经济学和商业周期研究所（IMK）负责人，顶尖经济学家杜利安（Sebastian Dullien）要求，所有劳动力都必须长期参加法定退休金计划：“不仅要把雇员和公务员之间的养老金规定统一起来，不同退休年龄的问题也要统一起来，也就是公务员在提前退休的情况下也必须接受与雇员相同的养老金削减幅度。”
对于联邦政府和州政府而言，公务员的养老金负担也正变得越来越重。德国联邦研究所（IW）的一项研究表明，在过去十年中，仅联邦公务员的退休金就上涨了88％，达到8090亿欧元！
对于州政府而言则更加昂贵：在这里，教师，警务人员也属于公务员体系，未来要支付的养老金总额应达到约1.23万亿欧元。
在年轻时就要未雨绸缪为养老打算是非常有道理的。德国政府也看到了法定养老金不足的问题，通过税务优惠或者补贴等措施，吸引国民购买私人的养老保险金。例如对德国雇员来说，Riester保险是相对比较合适的一种养老产品。
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而对于高收入者，购买Rürup也是一种好选择，因为可以避税：
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如果你突然有了一笔意外之财，用于养老储备也是不错的，可以看看资产投资类的养老储蓄：
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还有很重要的一点是不要害怕股票！“如果你想要高回报，只能通过股票基金，”财务策划师建议，“投资股票基金对于资产的长期积累是非常有利的，例如成本低的MSCI World指数基金，来自23个工业化国家的约1600家公司的股票。对于投资新手，策划师建议一半的钱定投在股票基金，如Comstage的MSCI World指数基金，另外一半定投债券类基金。投资理财，第一步就是开一个投资账户DEPOT，
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