加拿大华人论坛 德国留学移民签证新冠危机体现在你工资单上的代价
在加拿大
新冠病毒给数百万德国员工带来了失业和短时工作。到2023年，健康和养老保险缴费也将大大增加。
我们来看看这种流行病体现在德国员工工资单上的代价：
►健康保险
根据财务状况，2021年德国医疗保险公司收取的平均额外费率将从工资的1.1％上升到1.3％。
AOK联邦协会负责人利奇（Manfred Litsch）最近表示，如果联邦给各个保险公司的新冠资金没有大幅增加的话，从2022年1月1日起（下一次联邦大选之后），额外的缴费率甚至应增加到2.5％。
用简单的话说：到2022年，医保保费的额外缴款可能会增加一倍以上！如果员工的总收入为每月3000欧元，则每月必须多支付21欧元（见下表）。
并且：许多健康保险公司的额外费率甚至高于全德的平均水平。因此，对于成千上万的被保险人来说，这可能变得更加昂贵。
►养老保险
最晚到2023年，养老保险的缴款也会显著增加：从目前工资总额的18.6％提高到19.3％。主要原因：新冠危机和大联盟决定的养老金新政（如母亲的养老金，63岁养老金等）正在进一步造成养老基金的亏损。每月总收入3000的员工必须多支付10.50欧元。
工资总额（欧元）医保：从2022年开始的额外负担（欧）养老保险：从2023年开始的额外负担（欧）总额外负担（欧）1000７3.5010.5012008.404.2012.6014009.804.9014.70160011.205.6016.80180012.606.3018.90200014７21220015.407.7023.10240016.808.4025.20260018.209.1027.30280019.609.8029.4030002110.5031.50320022.4011.2033.60340023.8011.9035.70360025.2012.6037.80380026.6013.3039.904000281442420029.4014.7044.10440030.8015.4046.20460032.2016.1049.62500032.8217.5050.31
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