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洛杉矶华人资讯网 编辑 Anna 编译
美西时间2020年4月2日，据NBC报道，FedEx的司机说，在疫情大流行期间，他们没有受到任何的保护。除此之外，他们没有获得额外的补助，公司也没有给他们提供带薪病假。
尽管许多主要的美国公司（包括UPS，亚马逊和USPS）已更改了送货员等基本员工的病假政策，但FedEx司机却表示，该公司未提供清洁和消毒服务物资或提供其他健康福利，例如病假。
FedEx在美国雇用了200,000多名员工，并且提供的包裹数量比除UPS以外的美国其他私营公司都要多。FedEx Ground部门是北美第二大盈利部门。
但是，FedEx Ground的结构与美国其他大多数快递公司大不相同。它依赖于独立承包商雇用的司机来运送包裹。联邦快递地面司机为承包商工作，而不是为FedEx。
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FedEx Ground在美国与近5,000个承包商合作。
全国各地的FedEx驾驶员告诉NBC，他们为自己的健康感到担忧，并担心FedEx缺乏与承包商沟通，以至于无法及时的采取有效的保护措施。
NBC新闻采访了七个州的10个FedEx司机，他们说FedEx告诉承包商，在保护设备，清洁和消毒用品以及病假，他们都需要自己承担。
FedEx Ground的发言人告诉NBC新闻：“作为独立企业，承包商雇用他们自己的人员，因此所有的措施和薪资都应该由他们自己决定。”
病假工资政策
其他主要快递公司都为员工提供了福利。USPS允许员工在感到不适时可以留在家中，并且给需要在家里照顾因学校停课的在家的孩子的员工提供带薪假期。并且，它还将为非职业雇员提供80个小时的带薪休假。
UPS与工会达成协议，为诊断为新冠的工人以及因家庭成员患病而需要隔离的工人提供10天带薪病假。
亚马逊的快递服务也是一家通过与承包商合作完成。该公司为送货司机提供每小时2美元的加薪，并设立了救济基金，所有被确诊为新冠或必须进行隔离的员工可以申请补助，这笔补助相当于两周的工资。
一位发言人对NBC新闻说：“FedEx最近提高了病假工资。通常，如果快递员工被诊断出患有新冠或被隔离，则将根据他们的正常工作时间表获得最高两周的薪水或最低工资，病假超过两周的全职雇员有资格获得短期残疾津贴。”
当被问及对FedEx驾驶员的保护时，FedEx告诉NBC新闻，“公司已采取了措施来保护员工的健康和安全，例如删除签名交付步骤。“
但，就病假和危险期津贴的问题，该公司并未给予回应。
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