在加拿大
洛杉矶华人资讯网 记者Tracy自新冠疫情爆发以来，越来越多的超市及餐馆被证实有工作人员确诊新冠肺炎，部分超市及餐馆除了向CDC和当地卫生部门上报详细的新冠确诊情况外，还选择向公众公布具体内部新冠确诊状况；但也有部分超市和餐馆仍未主动向公众透露具体情况。
超市作为民众每日或每周必去进行采购的一个必要场所，许多人担心在采购的过程中会受到新冠病毒的威胁。
图源：网络
洛杉矶居民Z先生向记者表示，早前罗兰岗99大华超市被爆出有7名员工确诊新冠一事让他有点儿后怕。
他表示：“之前经常去大华和HMart等超市，这些超市近期都被证实有员工确诊新冠，但是这些超市并没有向公众公布具体的超市内部新冠确诊情况，也不知道超市内具体是哪天开始有员工被确诊新冠，这些超市或餐馆是否有责任向公众公布内部的新冠确诊数据呢？”
鉴于多数民众的疑虑，本网记者对话了邓洪律师。
图：邓洪律师
邓律师表示：加州法律及当地卫生部门目前并没有强制性规定超市或餐馆的雇主须主动向民众公布内部新冠确诊数据。”
邓律师指出：“在员工确诊新冠肺炎后，往往会先由新冠检测部门采集数据，上报给CDC和当地卫生部门，再由当地卫生部门通知雇主，所以雇主往往会比较晚知道员工是否确诊新冠。若雇主被通知其员工确诊新冠后，须配合当地卫生部门展开工作。”
邓律师告诉记者：“若超市和餐馆确实有员工确诊新冠肺炎，雇主可选择向外界公布这一情况，但法律尚无规定雇主必须这样做。另外，若雇主选择向公众公布员工新冠确诊情况，也不能公布确诊员工具体的个人信息。”
“在确定有员工确诊后，雇主须做好新冠确诊员工的保密工作，不能透露其姓名和个人信息，另外还须做好超市或餐馆内的防范工作，如尽力配合当地卫生部门的工作，进行必要的隔离、清洁、消毒和为员工提供PPE等。”邓律师说道。
在记者问到“基于知情权，若民众致电某超市或餐馆关于其员工新冠确诊的数据，超市和餐馆是否必须告知”时，邓律师表示：“若当地卫生部门已通知雇主其超市或餐馆已证实有员工确诊新冠，当顾客致电来查询时，雇主最好如实告知。虽然目前法律尚无规定雇主需主动向顾客公开内部新冠确诊数据，但当顾客询问时，若雇主有意隐瞒，属欺骗行为，若发生任何因此事对顾客不利的情况时，需负一定的法律责任。”
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