在加拿大
美西当地时间11月10日，据洛杉矶时报报道，《洛杉矶时报》(Los Angeles Times)和《论坛报》(Tribune Publishing)同意支付300万美元，就一起集体诉讼达成和解。这起集体诉讼由一个多种族记者团体提起，他们声称自己的薪酬低于同行业的白人男性。
图：洛杉矶时报新闻标题截图 这起诉讼指控这两家媒体存在性别、种族和民族歧视，于今年6月在圣贝纳迪诺县高级法院(San Bernardino County Superior Court)提出。上月底，圣贝纳迪诺县高级法院法官科恩(David Cohn)初步批准了和解方案，并认定近240名现任和前任记者和编辑有资格领取欠薪。
根据和解协议，洛杉矶时报在2015年2月14日至2020年10月26日期间雇佣的所有黑人和拉丁裔记者、文案编辑以及线上编辑都可以获得部分奖金。此外，在此期间担任记者和编辑的所有女性员工也将获得部分奖金。
300万美元的和解金将由两家出版公司及其保险公司支付。这起集体诉讼指控《洛杉矶时报》违反了加州的《同工同酬法》和《商业和职业守则》。然而，这两家公司都否认了这些指控，他们不承认有任何不当行为或违反州法律。
《洛杉矶时报》发言人希拉里·曼宁(Hillary Manning)在一份声明中表示，“我们很高兴法官初步批准了和解，这件事正朝着解决的方向发展。”
《论坛报》拒绝置评。
这场纠纷始于2018年初，普利策奖得主、此次集体诉讼的主要原告、记者贝蒂娜·波克索尔(Bettina Boxall)称，这些数据证实了长期以来的怀疑，即女性和有色人种的薪水落后于白人男性同事。
（编译：Tinsley）
独家编译稿件，转载请注明来源“洛杉矶华人资讯网”，切勿侵权。
·中文新闻 维多利亚州 CFA 首席官员“感谢”紧急服务人员
·中文新闻 维多利亚州消防员在全州面临“绝对挑战”
